企业要如何做招聘直播？这三点一定要做到

受到疫情复发的影响，目前很多企业的线下招聘也受到了影响，而直播招聘是当前的最好解决方法。那么在招聘直播中，企业要做什么呢？下面跟着欢拓云直播小编一起来看看吧。

做好预热宣传。

在做直播招聘之前，企业第一步要做的就是做好招聘海报。海报内容要包括直播主题、直播时间、职位、公司简介以及招聘单位等，不仅仅是海报，短视频也要包括以上内容。

接着就是到社群、朋友圈、公众号以及微博等平台中做宣传，让更多用户知道“企业要要招人”。

策划直播内容。

虽然招聘直播不像带货直播那样需要更多更详细的直播内容，但它们有个共同点，也就是互动。为了防止直播冷场，主持人要与场内观众进行互动，如问答、发红包、抽奖等等。除了互动之外，企业还要做好简历的筛选和人才的选拔。另外，企业也要确定好直播人员、直播流程以及备好直播设备等。

分析直播数据。

做完直播之后，企业的相关人员还要整理好直播中的人员简历和面试情况，做好备注，以做好后续的人才筛选。

同时，还要根据当前的直播数据来完善后续的招聘直播流程，让直播体验变得更加好，吸引更多的优秀人才。

不过在做招聘直播之前，企业还需要找一个靠谱的招聘直播平台。其中要具备什么功能呢？

在线面试。需要支持单面、群面等场景，多位面试官同时在线协作面试。

一键投递。在直播过程中，求职人可扫描企业专属二维码即可获知各企业及岗位招聘信息并一键投递。

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无论是疫情之中还是疫情之后，企业通过直播来招聘的优势更多，更何况目前正处于疫情复发期。