szu030606的专栏

九月腾讯，创新工场，淘宝等公司最新面试三十题引言       曾记否，去年的10月份也同此刻一样，是找工作的高峰期，本博客便是最初由整理微软等公司面试题而发展而来的。如今，又即将迈入求职高峰期--10月份，而本人也正在找下一份工作中，所以，也不免关注了网上和我个人建的算法群Algorithms1-12群内朋友发布和讨论的最新面试题。特此整理，以飨诸位。至于答案，望诸位共同讨论与思考。最

程序员成功之路 ——The road ahead for programmer（演讲稿）一、我很羡慕在座的各位同学，因为你们是中国未来的程序员，而我不是，我一直很遗憾。比尔盖茨曾经写过一本书叫做《未来之路》The road ahead, 那么今天我选择这样一个题目，the road ahead for programmer, 程序员的未来之路，也就是程序员的成功之路，希望大家未来也能够拥有

面试时候经常会问的一些问题(不断补充中)面试必备基础题目(虽然不一定常用, 仅用于面试, 面试就是把人搞的都不会然后砍价, 当然您可以讲我可以查资料完成, 但是面试的时候就是没道理的, 起码我是经常看到这些题).如何把一段逗号分割的字符串转换成一个数组?request.getAttribute() 和 request.getParameter() 有何区别?response.sen

由于工作经历的缘故，使我有一些面试别人的机会，所以应该还有一些经验可以跟大家聊聊。当我们提到“面试” 这个词，总是让人有种阶级感，好像面试官就是高高在上，而面试者则是屈居于下，其实并非如此，当一家公司面试你的时候，你同时也在面试这家公司，尽管面试过程要正经，但不需要太紧张，因为一个面试官如果真有那样的功力，他应该能够察觉出你的潜力，就像从一堆沙里挑出黄金。以前我面试的时候经常问两个问题:

初级程序员和高级程序员时期，都属于职业生涯发展的第一阶段，我们可以称之为黄金时期。这阶段程序员的年龄在20~35岁之间，因为年轻，所以更善于学习，而且体力充沛，很多走过这个阶段的程序员有过通宵工作的经历。IBM软件集团大中华区总架构师 寇卫东有一些年轻的程序员向我咨询，将来的路应该怎么走？俗话说，条条大路通罗马。不同的路都能走向成功。到底选哪条路，取决于自己的兴趣。可能有程序员会问：如果还

对于大多数程序员来说，微软是一家值得崇敬的公司，能够加入微软，也是很多程序员的愿望。在付出足够的努力后，一旦进入了微软，也就意味着可以和最先进的技术终日为伍，一直沿着技术这条路线走下去了。对吗？错。今年九月份刚刚加入微软开发合作部的王洪超就为自己规划了一条技术管理的路线，除了在技术方面继续学习之外，他还希望在未来的时间里有意识的提升项目管理的能力。王洪超说："微软为员工的职业发展规划提供了足够的学

一些人总是发出一些错误的声音，形成了劣胜优汰可怕的现象。他们在误导着中国，把我们的后继军训练成软件蓝领――――胸无大志，目光短浅，稍有点成绩就自满就自高自大的人，浑不知天外有天，外国正在虎视眈眈盯着中国的庞大市场。由于软件蓝领的呼声人们不再致力于培养大批的高精尖人才，掌握国际尖端技术的人。而是花费心思培训一群猪出来给外国人利用。把自己的命运交给了外国人手里。结果，在最容易的管理软件领域也输

vcleaner  http://topic.youkuaiyun.com/u/20080626/23/8f6a8ecc-c072-43ee-bf2d-7ac2286b6805.htmlhttp://topic.youkuaiyun.com/u/20080704/23/858fc00d-ec14-4db7-93be-34903b7f157a.html转载他的离职日记，有许多东西值得我们认真思考，人活着到底为了

作者：李学凌   文章来源：bbs.ustc.edu.cn    中国有很多小朋友，他们18,9岁或21,2岁，通过自学也写了不少代码，他们有的代码写的很漂亮，一些技术细节相当出众，也很有钻研精神，但是他们被一些错误的认识和观点左右，缺乏对系统，对程序的整体理解能力，这些人，一个网上的朋友说得很好，他们实际fans，压根没有资格称为程序员，但是据我所知，不少小网络公司的Cfans,拿着

1    程序员为什么需要商业意识几 年前，当我刚刚认识Fishman的时候，听到他神奇的创业经历，觉得非常不可思议。甚至还专门写了一篇报道发到《电脑报》上，题目是《从程序员到 CEO》。不久，Fishman将创建的又一个新公司天夏科技卖给了丁磊的网易。丁磊以原来的天夏游戏开发团队为基础，开发的《大话西游》系列的游戏给市 场带来的冲击，完全扭转了门户网站的竞争格局。尽管当时的网易股

本书是作者十余年编程生涯中的技术和经验的总结。内容涵盖了从认识CPU、Windows运行机理、 编程语言的运行机理，到代码的规范和风格、分析方法、调试方法和内核优化，内有作者对许多问题 的认知过程和透彻的分析，以及优秀和精彩的编程经验。 第1章 程序点滴 1.1 程序≠软件(1) 1.1 程序≠软件(2) 1.2 高手是怎样练成的(1) 1.2 高手是怎样练成的(2)

《程序员羊皮卷》当当购买地址：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20691986互动购买地址：http://www.china-pub.com/196049  程序员行业从外面看起来有很多绚丽的光环，这里有无数以程序致富的天才，世界首富比尔盖茨，Google联合创始人谢尔盖·布林，游戏领域头号程序员John Ca

转载时请注明出处和作者联系方式文章出处：http://www.limodev.cn/blog作者联系方式：李先静 需求简述用C语言编写一个双向链表。如果你有一定的C语言编程经验，这自然是小菜一碟。有的读者可能连一个小程序都没有写过，那也不用害怕，可以参考任何一本《数据结构》和C语言的书籍。先弄明白基本概念，把书上的代码看明白，再把代码抄到电脑里，保证编译过去，调试它到正常运行。反复

本文仅为爱好程序及向往真正之程序员者所作，其余人等可忽略下文。    如今，接触CS几近八年，不学无术，所精之物鲜也，以至一事无成。现回忆吾程序之生涯，以整理繁杂之心绪。1. 接触计算机和编程语言        02年始大学，DOS机学Pascal，一去不返矣，直到07年在做一Pascal软件的反汇编时才再对Pascal有点回忆。是时，Pascal与计算机导论并开，终于导论没导好，

给所有立志成为程序员的朋友 以及 自勉之！程序员基本素质： 作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。 1：团队精神和协作能力 把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需

程序员是一种技术工作，在IT的发展中有相当重要的地位，从底层硬件通讯协议的建立， 到数据传输层的处理，到操作系统的建设，到数据库平台的建设，一直到应用层上各种数 据营销平台的搭建，程序员在里面都扮演着举足轻重的角色并为IT事业的发展做出了巨大 的贡献。中国有很多精于编码的人，但是中国软件行业，尤其是网络应用开发方面误区很大，很难 形成有规模的软件开发力量和产品能力，不但比美国差距甚远，和印

为什么国外没有一家互联网公司在中国取得成功，为什么他们都水土不服，为什么他们都在中国都混不下去，YAHOO, EBAY等等这样享誉全球的互联网公司都在中国无法取得成功！为什么连让IT巨无霸微软都觉得发抖，让比尔·盖茨夜夜做恶梦的Google在中国都觉得水土不服！混不下去想撤退！     为什么微软在中国混的有声有色，比如说，为什么能得到政策支持，立法强制每台出售的电脑必须安装正版操作系统！等等

还是感到有必要将自己的一些想法快速记下来。首先是对周鸿祎新员工演讲的看法。就说实话这一点来说，周鸿祎比很多人强。所以我比较喜欢引用他的话，确实比较实在，不装逼。至于一个公司招人的风格，是公司自己定的，别人也无权评价。有人说周是画大饼，忽悠员工卖命。废话，难道新员工讲话还有别的目的吗？但我不认为周的选人思路在别的公司可以通行。原因是这样的：近十几年来，我们听到很多人有类似的说法，比如

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展H3D这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。      我在的H3D Studio核心技术人员和游戏制作管理人员全部是

（本文为《程序员羊皮卷》最新公布的第七章的一部分，下载地址：http://download.youkuaiyun.com/source/1868065或者http://zhaopinpro.com/wordpress/wp-content/uploads/2009/12/《程序员羊皮卷》第7章-程序员职场心态.doc欢迎大家购买作者签名印刷版，地址：http://www.china-pub.com/1

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《程序员羊皮卷》当当购买地址：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20691986互动购买地址：http://www.china-pub.com/196049 1.3参加一个社团让自己溶入团队有人曾经问我“学校里的什么活动和工作中的项目管理比较类似？”在我做过几次校园招聘，与很多大学生交流之后，此问题的答案应该是：

万分重视自己的第一份工作根据某杂志在2009年6月的统计，54.7%的父母要求孩子读到博士，83.6%要求孩子考试得分在前15名。母亲对孩子说得最多的一句话是“好好学习”、其次多的是“功课做了没有”，就足见家长对孩子学习的重视。在这里我想说的是，比学习好更重要的是毕业之后的第一份工作，对此我们应当投入更大的 关注。从Leo的故事讲起十几年前我刚走出大学校门时，毕业对于我而言第一感觉就是

来自IT公司速查手册的各大IT公司薪资和待遇内幕 （转载于 http://xuchaoyi99.cnblogs.com/ ）            编号             1. 杭州 诺基亚             2. 南京 趋势科技 Trend             3. 北京 联想（北京）有限公司             4. 深圳 华为

发表于：2009-03-04 09:51:44 楼主IT人不要一直做技术 【引子】感觉这篇文章很有深意，正是我所想说的话。希望大家有借鉴。 【原文】 我现在是自己做，但我此前有多年在从事软件开发工作，当回过头来想一想自己，觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话，希望你们能从我们的体会中，多少受点启发(也许我说的不好，你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊

在当今的IT就业市场，有人欢喜有人忧。有人对目前的工作和薪水很满意，有人目前正面临着下岗，或者已经下岗……可能你是公司里唯一谙熟某项关键技术的高手，缺了你，公司便玩不转了；也可能你所在的公司对你现有的专业技能高枕无忧，认为你在任期内足以胜任公司给你的开发任务（当然就不会再花银子去培训你啦）。　　不要告诉我你们公司对原来用VB3开发的业务处理系统很满意，而你呢，也认为自己除了用C语言开发程序

信息技术的更新速度是惊人的，程序员的职业生涯则是一个要求不断学习的过程，如何才能成为一名合格的程序员，一名合格的程序员需要掌握哪些技能呢？为此天天招生网采访到几位孳生的程序工作人员，就如何做好一名成功的程序员谈出了自己的经验。 熟练掌握开发工具 做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C以其高效率和

程序员作为企业开发力量的最核心资产，无疑得到公司从上至下的一致关注。开发是个智力密集型产业，程序开发的特点是，付出相同时间的情况下，两个开发者之间的产能会相差十几甚至几十倍。软件开发人员向来以“不容易考核、工作不容易被量化”而著称。本期，我们重点分析程序员考核的“死因”及对策。典型的程序员考核的产生分析考核死因之前，我们先看下它是如何出生的。某天，公司老板突然想到件事——我不懂研发，而研发

作者：粘新育 任甲林　来源：希赛网　 http://www.csai.cn 2004年06月28日软件开发是以人为核心的过程，对人的依赖性远高于传统的硬件生产企业，为了保持开发能力的稳定性，一方面需要定义软件过程，以过程为枢纽将人、技术、工具衔接起来，另一方面也要加强人才的培养，使人的工作能力能够稳定、提高人员的自治性。随着社会需求的膨胀，对程序员的需求量、对熟练的程序员的需求量在剧增，然

我出生在南方的一个农村。还记得小时候家里是很穷的，那时候上学也很便宜，我已记不清初中以前的学费是多少了。反正从小在家里玩泥巴，有一日村里两个女孩去上学，看到我就说一起去上学吧。当时一想，玩泥巴也厌烦了，不知道上学好不好玩，就一起去吧。从此走上上学之路(我的上学起由就如此之简单，可能各位的上学之路还会更曲折一些吧)。    说是上学，其实就是在村里的一座小庙，庙里面似乎就剩个大菩萨。摆几张桌子椅

再次写给我们这些浮躁的程序员 2010年初写过一篇博客（我们是一群和平年代充满浮躁与抱怨的程序员），一年过去了，社会好像更浮躁，也有网友问我这方面的问题，于是有了下面这篇文章，再次写给我们这些刚入行浮躁的程序员，如何成长，以下是列出了一些成长的心得，我们不必每条都去实践，但是优秀的程序员成长过程中总会实践里面的几条。 多做项目，多思考不要害怕做事，刚毕业的同学最缺的就是工作经验

C代码优化方案          华中科技大学计算机学院 姓名：    王全明QQ：       375288012Email：    quanming1119@163.com目录目录C代码优化方案1、选择合适的算法和数据结构2、使用尽量小的数据类型3、减少运算的强度（1）、查表(游戏程序员必修课)

《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题》已经出版非常感谢博客上的读者，是大家的关心、支持和鼓励让我有信心写完这本书并最终出版发行（china-pub互动网、亚马逊卓越网、淘宝网、京东网、当当网上有售）。网友们的鼓励让我在博客上的写作从2007 年2 月开始坚持到了现在。也正是由于网友们的鼓励，我最终下定决心把博客整理成一本书。　　本书特点　　本书的原型是我过去4 年多陆陆续续

C/C++/C#面试题精选（1）题目（一）：C++中我们可以用static修饰一个类的成员函数，也可以用const修饰类的成员函数（写在函数的最后表示不能修改成员变量，不是指写在前面表示返回值为常量）。请问：能不能同时用static和const修饰类的成员函数？分析：答案是不可以。C++编译器在实现const的成员函数的时候为了确保该函数不能修改类的实例的状态，会在函数中添加一个隐式的参数

程序员做业余项目、记笔记和写博客的重要性【经典】编程是一种创造过程，业余项目允许程序员在没有截止日期或各种限制的条件下，以探索形式编程。业余项目之所以重要，有以下几个原因。探索新技术每天都会不断有新技术出现，而业余项目则是最佳的试验场。作为业余项目，你不必为bug或者性能问题担心，即使网站崩溃也没有问题，因为你不靠它来领薪水。从头创造我所从事的大多数都是为现有的产品做一

研发人员为什么留不住？(1)——问题与现象研发团队做为公司的核心，承担了完成项目为公司赚钱的目的。研发人员在公司倍受重视的同时，并没有降低流失率。问题与现象以下问题相信您会在朋友口中，甚至自己的公司听到。老板说：“为什么找不到合适的人？找到了又不好、留不住呢？”HR说：“招聘和考核机制已经很完善了，为什么研发人员还是不好招，招到了又不愿意被考核？”研发总监说：“现在

面试困惑问与答（2）——感觉挺好，为啥被拒了？问：技术面试的时候，题目挺简单的，我觉得自己都做出来了。可最后怎么还是被拒了啊？答：面试被拒有很多种可能，比如面试官认为你性格不适合、态度不够诚恳等等。但在技术面试过程中，这些都不是最重要的。技术面试的面试官一般都是程序员，程序员通常没有那么多花花肠子，他们只认一个理：题目做对、做完整了，就让你通过面试；否则就没戏。所以碰到简单题目却被拒的情况

薪水增长多少,新机会才值得考虑?阴历年马上就要来到，猪年正在向我们招手。相信有些朋友年后考虑新的要作机会，年终奖和第13个薪水已到手，是考虑一下离开这个让自己不“爽”公司的时候了，哈哈！ 但是，薪水增加多少时对我们比较有利，这个机会才值得让我们考虑一下呢？不久之前，一个朋友与为聊天时谈起这个问题。下面分享一下我的看法。 每次面试时，问及候选人薪水时，我经常听到如下的

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程序员考核的五大死因（上）程序员作为企业开发力量的最核心资产，无疑得到公司从上至下的一致关注。开发是个智力密集型产业，程序开发的特点是，付出相同时间的情况下，两个开发者之间的产能会相差十几甚至几十倍。软件开发人员向来以“不容易考核、工作不容易被量化”而著称。本期，我们重点分析程序员考核的“死因”及对策。典型的程序员考核的产生分析考核死因之前，我们先看下它是如何出生的。某天，公司老板