最近的找实习的那些事

很久没有更新csdn了，最近事有点多，其实事也不能说是多，只能说是时间太少了。一两件事占据了最近的大部分时间，其实事也不是什么事，对于一个快要毕业的渣硕，占据他时间的事莫过于找实习找工作了。由于最近的面试很多事情都搁置了，本打算上周末要提交的伯乐在线的翻译稿直到今天下午在抽时间弄完，实验室的活也落下了不少，实习太费时间了。

找实习找了快3个月了，经过了各大公司的校园招聘和各种靠谱，不靠谱的内推，结果还可以至少在暑假前肯定有去处了。经历了各个大公司的面试，其中通过面试最能长知识的我觉得莫过于微软的面试了，姑且不说面试官如何的nice，主要的表现还在于面试官对于面试者是否尊重。

从同学那里听说国内有些大公司的面试对于应聘者简直就是各种鄙视，坐公交，打的到面试地点有些进去10分钟，半个小时都被轰出来，这些行为让人太无语，也没有办法。因为应聘者本来处于弱势地位，这世界就是强者的世界。

这些今天就不讨论了，今天想说说微软的面试，如果有机会建议大家一定要去亲自体会一下，即使最终面试失败，但是我相信这个经历会给你一个很好的印象。

微软的面试历来都是考算法，听一个同学说面试官给他说，他们只面算法是因为通过算法可以最直接最快速的判断一个人是不是raw talent。

这些算法题的出处大致有3处：剑指上的，leetcode上的，还有一些纯属面试官当场随即发挥造出来的。

如果运气好，会碰到剑指或者leetcode上的原题，如果运气不好，碰到的题完全是面试官自己发挥的。

如果碰到原题，你答的好，面试官会问你是否见过，对于这种题我想应该就是一定要做到熟练写代码，并且时间、空间复杂度都要低。

如果碰到没见过的题，这类题有可能是一些类数学题，或者是最优化问题。这时候就要多和面试官进行交流，沟通是最重要的。沟通的差不多了，应该也就是在相应的约束内可以写代码求解了。这时候思路一定要清晰，在一定时间内写出代码。

如果遇到题有问题，这时候要让面试官给你点思路（不要放弃，没有思路要一直问），其实微软的面试官好就好在这里，他们会非常耐心的一点一点引导你，把你的思路打开，直到你能够想明白能够解决这道题。

从我自身感觉来看，我自己3次面试，面试官每次都会在面试中教会，帮我梳理通一些以前不是很清楚的东西。非常感谢这些面试官。

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