本文探讨了与领导谈判加薪时需避免的忌讳，包括不与他人比较、不打听薪资、不以个人理由阐述加薪需求、避免威胁等。同时，提供了灵活变通的加薪策略和技巧，确保谈判成功。北京市总工会宣布，未来三年将推动百万职工与企业协商涨薪，并对不愿协商的企业进行约谈。
【与领导谈判时，这些忌讳千万别犯呦！![[衰]](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/50a2c89677f5d653f8c93695de8d9b12.gif "[衰]")
】
】①不和任何人比较；
②不打听他人工资；
③不以私人原因阐述自己的加薪理由，如：物价上涨、生活困难等；
④不威胁老板或上级；（要知道，成就一个人很难，毁一个人就容易的多）
⑤与老板谈加薪，要灵活变通，见好就收，不能一根筋。这些要点，一定要切记呦！![[奥特曼]](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/0899b320049fae5dd2113b0df1f3595f.gif "[奥特曼]")
北京市总工会称，未来三年百万职工每年将可以与企业协商涨工资， 拒不协商的将约谈！![[围观]](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/ca833911ba3e343bb8bea8640bb9971e.gif "[围观]")
怎样与领导谈加薪以及谈加薪的技巧
最新推荐文章于 2022-07-07 23:17:42 发布
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