拉拉的思考

        前段时间从网上下了《杜拉拉升职记》看，的确不错。
        这是一个年龄不过30岁，职场经历不过10年，一个80后的杜拉拉。拉拉善于总结，善于研究为什么，怎么办。当在顶头上司那儿一再碰壁，她便开始思考为什么会这样，得出判断后，就学着迎合。都说一千个读者有一千个哈姆雷特，为什么同样的事情不同的人去做，其得到的结果和别人对待的态度都不一样？就是因为少了思考，少了让自己能更加轻松工作的思考。拉拉告诉我，什么是思考的力量。在这看似普通的故事里，蕴藏着每个人的心理，经历的过程相似但是付出的努力不一样，拉拉付出了自己的努力和心智，向着自己心中的目标一步一步在迈进，有些人是做不到的，可以说得到。可能会感觉没有什么稀奇的，但是我们需要克服的就是这种只会看不会做的行为。
        文中最后给出的一份好工作的定义，的确经典。还有企业最常用的SWOT分析和SMART原则。不是有句话叫Work Smart not Hard. SWOT分别代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。所谓SMART原则，即是：目标必须是具体的（Specific）、目标必须是可以衡量的（Measurable）、目标必须是可以达到的（Attainable）、目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）、目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。