1。Actor的识别
和用例的归属才能不导致用力划分混乱。 比如说, 当经理也在座人才需求登记时, 其实并和普通职员没有什么分别, 所以可以用泛化关系表示, 这样功能划分就清晰了。所以之所是说使用例分析, 就不要简单描述use story, 而应该加入自己的分析。
1。Actor的识别
和用例的归属才能不导致用力划分混乱。 比如说, 当经理也在座人才需求登记时, 其实并和普通职员没有什么分别, 所以可以用泛化关系表示, 这样功能划分就清晰了。所以之所是说使用例分析, 就不要简单描述use story, 而应该加入自己的分析。