2005年国内各大公司的薪酬一览

博客汇总了众多企业的薪资待遇,包括日本索尼、美国思科、英特尔等外企,以及中国电信、联想、中兴等国内企业。涉及不同岗位和学历要求,如研发岗位的对口专业硕士毕业生也有相应薪资参考,为求职者提供了丰富的薪资信息。
日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生   
    韩国三星电子中国总部 25万/年   
    法国索姆软件,年薪20万/年,赴欧工作   
    美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生   
    美国INTEL(英特尔) 13000/月   
    美国IBM 5000左右/月   
    德国西门子 8000/月   
    西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦.  
    青海联通 月薪是5000-7000,而且可以只签一年,   
    深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高。   
    深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年   
    上海网道信息技术(美) 7000-8000/月,另1000/月伙食补贴,1000/月房租   
    中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月   
    美AVANT 6-8万/年   
    东方通信 6-8万/年(仅要研究生)  
    北京联想 6-7.5万/年   
    深大通信 6万/年   
    福州康顺光通讯 5-10万/年   
    美国FIBERON公司,硕10万/年,本6万/年   
    深圳华为 5480/月,400多人   
    青岛海尔 5-6万/年   
    ut斯达康 本5000/月,研6000-8000/月,   
    MOTOROLA(苏州)5000/月   
    深圳中兴 5000/月,100多人   
    上海洪一,维景科技公司(台资) 5000/月   
    北京华虹NEC 4000-5000/月   
    深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月  
    广东北电 4000-5000/月   
    上海贝尔 40000/年 + 15000(年终奖)   
    成都迈普 50000/年(研发)   .
    中国建设银行新疆分行 4.5万/年   
    北京大唐中央研究院 实习期4000/月,转正5000/月   
    大唐分公司 3000/月,转正4000/月   
    北大方正奥德 3500-4000/月,21个   
    青岛海信 40000/年,两年后6-7万/年   
    中华通信 博士生:5000元;硕士生:4000元; 本科生:3000元  
    烟台东方电子 3000/月 ,转正4000/月.年终奖平均1.5万, 婚后分一套70平米 2室1厅房子   
    广东金鹏 3000-4000/月   
    深圳康佳 3000-4000/月,   
    TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州),  
    深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补   
    武汉邮科院 本科3000/月,研究生5000/月   
    福建实达 30000/年   
    上海计算机研究所 2500-4000/月   
    深圳飞通 本3000/月,研5000/月   
    中讯 3000/月   
    北京网通 3000/月   
    宁波雅戈尔 3000/月   
    广州华南资讯本科试用期2500/月,硕60000/年   
    宁波波导 2.5-5万/年   
    成都29所 2.5-3万/年   
    青岛朗讯(合资) 25000-30000/年   
    上海电真空研究所2000/月,转正3000/月   
    鼗 岛海湾科技 本科2.5万/年.硕5.5万/年   
    和记黄埔(香港李嘉城实业,重庆,北京) 本2000-4000/月,硕4000-6000/月   
    中国电信广州研究中心 2-10万/年   
    西安电子工程研究所 2000-3000/月   
    中国工程物理研究院(四川绵阳) 2.5万/年 军队待遇,本科定副连级   
    南京自动化研究所 2000/月   
    36所 本2000 -4000/月,硕3000-6000月,博5000-8000/月  
    AMD 本 2000/月   
    北京中国航空航天部二院23所 2000/月   
    厦门厦新 1800-1900/月   
    广东美的 1800-2400/月   
    苏州明基电脑( 台资) 1600-2000/月   
    四川长虹 1500--2000/月   
    深圳天马微电子 1500/月,转正3-4万/年   
    合肥英图微电子(合资) 1500/月, 2000/月 (转正)  
    长城电脑 1500/月   
    成都国腾通信 1200/月,研发人员2000-4000/月   
    成都TOP 1500/月   
    合肥三十八所 1500/月   
    海军南海舰队湛江基地1100+(300--700)+福利   
    湘计算机 1000/月,转正2000/月
    
    
     研发的对口专业硕士参考薪资
    
以下是几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水(均为税前),   
    华为北研所:月薪7000,每月伙食补助300,交通补助500,年奖约有 2万。年薪12万。
    地点:上地信息产业基地华为大厦。   
    中兴:年薪10万,月薪6000以上。不过与研究所效益有关,上海二所 据说只有4500,但二所马上就要做3G产品的研发。   
    大唐电信科技股份公司北京研发中心:月薪6000,每月可报销500 元 的各种费用(手机费、的费、书费等)。个人档案存放在单位或者人才中心。
    地点:学院路40号。   
    大唐电信集团中央研究院:试用期5500,转正后6500~15000 不等, 一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担,医疗目前采用公费制,一年240元的医疗费,超过部分5年内的员工自负25%。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市,员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。
    地点:学院路40号。   
    大唐高鸿公司:很早面试的(十月份),当时说试用期月薪3500,转正后4000,年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。
      大唐信威公司:月薪6000,其余不知。主要做SCDMA产品研发。  
    上海大唐移动通信公司:试用期3500,转正后5000,年薪7万。
    地点:上海市漕溪路(徐汇区)。   
    首信集团:试用期3500,转正后4500-5500,年薪6-8万,高的能有10万,对于技术骨干解决住房。
    工作地点:在小西天(北师大附近)。   
    北京海尔集成电路设计公司:试用期3500,转正后5000,年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。
    工作地 点:海淀区花园路4号(北三环附近)。   
    北京华虹NEC:月薪4500,不过据说奖金很高。如果是技术骨干,1~2年
    后月薪可上1万(听说的)。   
    摩托罗拉(北京):月薪7000,福利很好。主要做软件、DSP等。   
    贝尔实验室(北京):月薪8000,福利很好,有出国培训机会。   
    信息产业部规划院(北京):月薪5500,工作轻松。主要做电信网的规划。   
    深圳中兴集成电路:月薪6000,年奖较多,工作很累的。户口必须落在深圳。   
    联想研究院:月薪6000。   
    联想手持事业部:月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。   
    联通北京公司:月薪3500~4000。主要做电信网的规划,也有做管理的。
成都市作为中国西部地区具有战略地位的核心都市,其人口的空间分布状况对于城市规划、社会经济发展及公共资源配置等研究具有基础性数据价值。本文聚焦于2019度成都市人口分布的空间数据集,该数据以矢量格式存储,属于地理信息系统中常用的数据交换形式。以下将对数据集内容及其相关技术要点进行系统阐述。 Shapefile 是一种由 Esri 公司提出的开放型地理空间数据格式,用于记录点、线、面等几何要素。该格式通常由一组相互关联的文件构成,主要包括存储几何信息的 SHP 文件、记录属性信息的 DBF 文件、定义坐标系统的 PRJ 文件以及提供快速检索功能的 SHX 文件。 1. **DBF 文件**:该文件以 dBase 表格形式保存与各地理要素相关联的属性信息,例如各区域的人口统计数值、行政区划名称及编码等。这类表格结构便于在各类 GIS 平台中进行查询与编辑。 2. **PRJ 文件**:此文件明确了数据所采用的空间参考系统。本数据集基于 WGS84 地理坐标系,该坐标系在全球范围内广泛应用于定位与空间分析,有助于实现跨区域数据的准确整合。 3. **SHP 文件**:该文件存储成都市各区(县)的几何边界,以多边形要素表示。每个多边形均配有唯一标识符,可与属性表中的相应记录关联,实现空间数据与统计数据的联结。 4. **SHX 文件**:作为形状索引文件,它提升了在型数据集中定位特定几何对象的效率,支持快速读取与显示。 基于上述数据,可开展以下几类空间分析: - **人口密度评估**:结合各区域面积与对应人口数,计算并比较人口密度,识别高密度与低密度区域。 - **空间集聚识别**:运用热点分析(如 Getis-Ord Gi* 统计)或聚类算法(如 DBSCAN),探测人口在空间上的聚集特征。 - **空间相关性检验**:通过莫兰指数等空间自相关方法,分析人口分布是否呈现显著的空间关联模式。 - **多要素叠加分析**:将人口分布数据与地形、交通网络、环境指标等其他地理图层进行叠加,探究自然与人文因素对人口布局的影响机制。 2019 成都市人口空间数据集为深入解析城市人口格局、优化国土空间规划及完善公共服务体系提供了重要的数据基础。借助地理信息系统工具,可开展多尺度、多维度的定量分析,从而为城市管理与学术研究提供科学依据。 资源来源于网络分享,仅用于学习交流使用,请勿用于商业,如有侵权请联系我删除!
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