写简历时,数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额……)。
再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神……)。
每个数据加五分,每个形容词扣一分,因为形容词要来自于第三者才有价值。
本文介绍了一种简历优化的方法:通过增加具体的数据来量化自己的成就,并减少主观的形容词使用。建议用具体的业绩、用户数、节省的成本等数据替代空泛的描述,以提升简历的吸引力。
写简历时,数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额……)。
再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神……)。
每个数据加五分,每个形容词扣一分,因为形容词要来自于第三者才有价值。
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