应聘BAT软件测试工程师你可能需要这样准备

又到了金三银四的时节，那颗躁动的心又开始蠢蠢欲动，是否有考虑在拿完年终奖后另觅高枝呢？如果刚好你有这个打算，那么这篇文章就是为你准备的呢，让我们相约BAT吧。

人们常说：人挪活，树挪死

常言道，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户。在旧的岗位上，也许遇到或这或那的不满意：待遇低了、老板傻逼、机会有限等等，那么与其在此空耗，确实不如另寻一个好的卖身处，从而走向人生巅峰。

也许你有一千个理由要离开现在的岗位，那么是否你真的适合现在就跳槽呢？“人挪活，树挪死”可并不一定就是对的。在给你介绍跳槽的经验和小技能之前，我想一个端正的态度是成功求职的一个最大的先决要素。

跳槽不是躲避

如果因为当前的工作焦头烂额，没有找到解决方法，你想给自己一个reset而跳槽，这就是一种躲避。跳槽的动机不能出自这种躲避心理，这会让你对未来的岗位思考很少，很大概率作出错误的决策。

跳槽解决不了自身的问题

跳槽不是躲避，也躲避不了你的自身问题。你会发现如果你身上存在某个短板，比如不善与人交谈、不善拿到工作结果，那么你换一个公司之后，很大概率依然是会在这些地方弄砸。跳槽只是换了个场地，你的技能和性格还是那样并不因为跳槽而发生改变。

跳槽需要匹配你的内心诉求

当然跳槽可以解决一些问题，那些外在的需要你去解决的问题或者诉求可以通过跳槽得到缓解或者解除。在跳槽前你要静静的听取自己内心真正的诉求。是需要一份业务时间更多的工作来陪伴家人？还是需要一份更具挑战的工作来证明自己的能量可以更大？或者仅仅凭自己的兴趣去追求某个热门领域。这些都是通过跳槽能够解决的，欢迎加入跳槽大军！

准备好你的简历，直击面试官的内心

猜猜你的简历，如果不是通过熟人推荐的话，在系统中如何被hr或者面试官捞取到？当然是通过设定条件的搜索而获得！因此你的简历要尽最大可能匹配到这些搜索关键字。

一些常见的条件有：年龄，居住地，工作年限，毕业学校，服务公司，编程语言，开发框架等。像BAT这类著名企业，一般情况下会看是否名校名企的背景。当然也有例外，这需要看当时的招聘人员额度。以现在BAT的影响力，要个名校名企并不算太过分的要求，需要清楚这些企业都是百里挑一的找精英，好的背景能让他们更大概率找到合适的人。

除此之外，编程语言和开发框架等也是一个重要因素。因为这会涉及应聘者进来后的培养成本，谁都希望应聘者招之即来，来之能战。如果候选人的技术栈不同，那么对应的培训时间成本就会偏高。当然这里也得说明并不是每个公司或者每个时候都要有这个要求。如果你的简历被通知面试了，那么恭喜你，至少从简历看上来面试官觉得你还可以再看看，即便技术栈和他们不一样。

另一个常犯的简历错误是自我介绍。很多人会认为这部分写的越多越好，越踏实越好，其实不然。个人建议自我介绍要最大体现自己的价值。比如：“本人吃苦耐劳”这样的尽量不要写，这不是感动中国舞台；一个推荐的写法“本人有丰富的大型Java web站点架构能力，负责日活用户1亿产品系统的测试和质量保障。”后者明显能让面试官知道你的份量，能给公司带来的收益。

整理好自己对所负责工作的理解

作为软件测试工程师，自然不能只是关注纯黑盒测试。像BAT这类企业对软件测试工程师的要求要能懂得业务，写的代码。自然对负责的产品系统业务流程，架构实现等会有清晰的认识。所以在进行面试前，一定好好准备自己负责的项目里所涉及的业务和系统实现吧。

体现自己对质量工作的思考

对自己负责的产品是否有自己对把控质量的思考呢？这从某个方面可以观察到面试者的工作积极性，以及对质量工作的理解力。举个例子，现在岗位上对开发提交测试的产品是否有研发流程约束；对产品发布兼容是否有考虑；是否高可用架构；监控指标是否完备；是否有比较有亮点的测试技术。这些都可以在面试的时候进行陈述，即便没被问到，在可能的机会下也要自己展示出来。比如一般礼貌性的面试官都会留下让应聘者提问的环节，这个时候就可以利用起来。哪怕这个机会没有，你也可以向面试官申请说明自己在这方面的长处。