读林锐博士演讲稿《如何成为优秀的软件人才》有感

       林博士不愧业界精英，讲稿内容精辟生动，而且对IT业内问题的分析一针见血，道理讲的直接让人更容易接受,未能亲自聆听实在是一件憾事。

       部分摘要，对自己的警示：

1.尽管事业成功并不见得就使你幸福，但是事业却是幸福的基础。如果男人在事业上无所建树，那么他十有八九活得很失败。

2.表达能力主要是指“写”和“说”的能力。“写”和“说”是人们向外界表达自己才华的重要途径。表达能力低下是中国软件开发人员的通病，值得业界高度重视。

我认为导致“表达能力低下”的主要原因是软件开发人员的脑子里有迂腐可笑的观念：他认为表达能力是可有可无的，而技术才能才是惟一重要的。

3.“上级领导不提拔我当一个经理，我哪有机会锻炼管理能力啊！”这话就像“在没有学会游泳之前我绝不游泳”一样矛盾。

4.规划你的职业发展路线，描绘适合你自己的强势知识结构，制定学习计划并立即行动，将你的事业建筑在强势知识之上。