云计算_java 架构_开发管理

何时经营快乐?

patch –p0 < ../aaa.patch当他 review 完代码，想删除该 patch 时， 可运行：patch –p1 -R < ../aaa.patch

西津渡原理：领导不会倾听下属，但会倾听上级。也可以说，强势者不会听弱势者的说话。

选择学习一个新东西的时候，*** in action. *** best practice ,是很好的搜索关键词。

年纪愈来愈大。不得不做这个规划。更新，和完善了这个计划。update, and backup other.2011年2月25 ，确立了今后的努力方向 ， hadoop/hive 专家。很多看法也变了。希望这次不要再错。...

我最近迷上了这本书，从别人那里搞一段过来。http://eric.mentor100.com/2008/01/23/%E3%80%8A%E7%90%86%E8%A7%A3%E4%B8%93%E4%B8%9A%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E5%91%98%E3%80%8B%E4%B9%A6%E6%91%98/最近拜读了(美)杰拉尔·温博格的《理解专业程序员》一书，感受颇深...

读，《理解专业程序员》莫名的悲哀。不得不向自以为是低头。与一群业余的程序员工作。可是事实上，有几个专业程序员？？也许，不应该这么想。...

我认为这比较不好。不过，对于会哭的孩子有奶吃，这个惯例，我应该知道，长久不会这样的。

太忙了。这个比较重要。所有项目及需求必须遵照规定流程：评估实施可行性 --> 评估实施代价 --> 参与资源PK --> 确认获得资源分配以及时间 --> 实施...

备忘。Set of principlesGoal building better softwareWhile Improving productivity, accuracy and job satisfactionWrite flexible, dynamic and adaptable code

不好的态度，同情弱者，打击强者，team 只能愈来愈弱。

又一个膨胀的项目，即将被肢解。小的好。