ISO 37302:2025 是国际标准化组织（ISO）发布的关于合规管理系统有效性评估的指南标准。该标准旨在帮助组织评估其合规管理系统的有效性，确保其符合法律法规、行业规范及内部政策要求

ISO 37302:2025是国际标准化组织（ISO）发布的关于合规管理系统有效性评估的指南标准。该标准旨在帮助组织评估其合规管理系统的有效性，确保其符合法律法规、行业规范及内部政策要求。以下是关键内容概述：

核心框架与原则

ISO 37302:2025 基于 ISO 37301（合规管理体系要求）的框架，强调通过系统性方法评估合规绩效。核心原则包括：

• 风险导向：评估需聚焦高风险领域，确保资源合理分配。
• 持续改进：通过定期评估识别改进机会，推动合规管理动态优化。
• 客观证据：依赖可验证的数据和记录，避免主观判断。

有效性评估方法

标准提供了多种评估工具和技术：

• 指标监控：设定关键绩效指标（KPIs），如违规事件发生率、培训完成率等。
• 审计与检查：通过内部审计或第三方审核验证流程执行情况。
• 员工反馈：采用问卷调查或访谈收集一线人员对合规文化的感知。

实施步骤

1. 范围界定
   明确评估的合规领域（如反腐败、数据保护）及涉及的部门/业务流程。

2. 证据收集
   整合政策文件、操作记录、审计报告等，确保数据全面且可追溯。

3. 分析差距
   比对实际表现与标准要求，识别薄弱环节（如政策缺失或执行偏差）。

4. 报告改进
   形成评估报告并提出纠正措施，管理层需跟进整改计划。

与其他标准的关系

ISO 37302:2025 与 ISO 37301 互补，后者提供体系建立要求，前者侧重评估方法。同时，它可整合到ISO 9001（质量管理）或ISO 37001（反贿赂管理）等体系中。

应用场景

适用于各类组织，尤其是高风险行业（金融、医疗）或需强合规监管的跨国企业。评估结果可用于内部优化或外部认证。