转自朋友微信,以下内容纯属手打
1、说给他听,说明工作内容意义,让其发生兴趣;
2、做给他看,示范一遍,强调“必须注意的地方及要点”;
3、让他试试看,为他创造机会去实践。
--新员工的教导对“降低员工流失率,提高团队凝聚力”有非常重要的作用,呼吁大家,关注新入职的“战友”
本文分享了新员工培训的有效方法:首先解释工作内容的意义以激发兴趣;其次通过示范强化关键步骤;最后提供实践机会。这有助于降低员工流失率并增强团队凝聚力。
转自朋友微信,以下内容纯属手打
1、说给他听,说明工作内容意义,让其发生兴趣;
2、做给他看,示范一遍,强调“必须注意的地方及要点”;
3、让他试试看,为他创造机会去实践。
--新员工的教导对“降低员工流失率,提高团队凝聚力”有非常重要的作用,呼吁大家,关注新入职的“战友”

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