BD实习总结

在BD实习离职也快两个月了，本应该早就写篇文章总结一下的，可是无奈实习是偷偷找的，反正现在bos也知道我出去实习过了，就无所谓了，于是补上这篇总结。

其实在实习那段时间还是感觉压力挺大的，实验室和公司两边儿扯着甚是不爽。其实单从在BD的生活来看，还是比较充实愉快的，因为毕竟实习生的要求和工作量还是低一点，不会那么累。从这几个月的实习经历来看，我总结了以下几点：

一、公司最想找的是那种做事情靠谱高效又不缺乏独立想法的员工。对于BD这种大的互联网公司，稳定性应该说是排在第一位的，特别是在我实习的ECOM部门，一旦程序出现了问题，直接影响的就是公司的收入。所以当你的领导或者同事评价你时用到了“靠谱”或者“让人放心”等词的话，我想应该是很高的评价了。另外，有独立想法也是很重要的。有一次听公司VP范丽的交流会，被问到她比较喜欢哪种类型的员工，她说她比较倾向于那种就算对工作有异意仍能完成并且在完成后还能跟她主动交流的人。

二、编程习惯很重要。在刚去实习的前几天，就被带我的mentor要求看几天公司的各种规范，尤其是编码规范。包括在做新人练习题的时候，mentor就对于我的很多代码的细节扣得很严格。当时还不以为意，后来在看多了别人的代码之后，才明白遵循公司的习惯能在多大程度上提高工作效率。好的代码给人一种清新、紧凑、结构化、一目了然的感觉，看这种代码会觉得是一种享受。在后面的工作中，我也尽量要求自己做到这一点。

三、写程序之前的详细设计切莫忽视其重要性。公司的流程是没开发一个新的项目，要必须遵循一定的流程，其中详细设计这个环节是必不可少的。我们以前写程序的习惯是上手就写，然后边写边改。而在公司则要求在开始写代码之前，要完成详细设计说明书。在完成这个过程中，会思考很多问题，考虑很多细节，把这些做好了之后，后面的编码过程就像是瓦工参照设计书，一块块地砌砖。

四、学会与人沟通、与人交流。我们ECOM后端是个大的team，自己做的工作与同事们的工作有机结合，才能形成完整的fc系统，每个环节出了差错都不行。多与同事交流沟通，才能保证你自己对于别人所做工作的理解和看法与他本意match，千万不能太自以为是。

五、前车之坑，不可再踩。其实出core本身没什么，“常在河边走，哪能不湿鞋”，“如果你现在还没有出过core，那只能说明你写的程序还不够多”，出core的原因才是重点，如果是一些高级的错误，比如系统的内存管理机制等什么的，那这个core就是值得的，还能从中学习到知识。但是如果是一些简单的函数用错，更严重的是以前出过的错又一次再犯，那这种就太不值得了。

反正总体来说，在公司实习的这段时间，确实学到了很多的知识，这些知识不仅仅局限于是专业侧面上的。BD无愧于是国内互联网公司的老大，公司环境氛围什么的都很不错 ，对实习生的培养也是互联网公司里面一流的。当然公司也有很多问题，比如说员工工作压力略大，虽然说是自由工作时间，但是有任务压着，很多时候都是无偿加班。再比如说，公司里面开发流程过于繁琐，导致开发效率偏低等。

如果你想知道一个世界是怎样，最好的办法就是走进这个世界，去亲手做！