投简历，在春招好还是秋招？

能在秋招拿到offer上岸，就别拖到春招，因为秋招是机会最多、最好的。

校园招聘分为秋招和春招：

• 秋招一般是8-10月份（7月份可能有提前批），11-12月份会有补录（部分公司）；
• 春招一般是第二年3-5月份。

秋招和春招的差别很大，并不只是在两个时间段招聘的区别：

1. 两者招聘时间不同

• 春招：春节后至3月底是网申高峰，早一点的也有1月份就发布春招信息的；
• 秋招：7-8月份是提前批，9-10月份是正式批，11-12月份是补录；

对比可见，春招的招聘时间更短，更紧迫，需要把握好短暂的窗口期。

2. 两者招聘规模不同

• 春招：春招主要是秋招未招满的HC，个别新增的业务需求；
• 秋招：企业招聘的主力阶段，大部分HC都是在秋招放出；

秋招的招聘规模是明显的高于春招的，找工作的同学要把握好秋招机会。

3. 两者薪资待遇不同

相同等级的薪资待遇一般是差不多的，春招和秋招的薪资待遇不同，主要是因为SP、SSP offer在秋招就发出去大部分了，在春招想要获得SP、SSP offer的难度也就大了很多。

4. 两者招聘渠道不同

知名企业在秋招阶段经常会去目标院校做线下宣讲会，也会尽可能在主要的求职平台发布招聘信息，因为对于他们校招不光是招人才，也是雇主品牌宣传的好机会，预算里面也有品牌宣传的一份子；到了春招，预算花了差不多，一般也不会在所有的渠道都铺开了，特别是春招HC所剩无几的时候。

对于参加校招的同学，一定要把握好内推的机会，不管是专门做内推的内推鸭小程序，还是脉脉、知乎、豆瓣等平台，都要积极去找一些内推，尽可能把握更多的机会。