除智联、海投网，还有哪些靠谱的招聘软件呢，适合应届生的求推荐？

大家比较熟知的一些大型的招聘平台一般都还可以，但是对于应届生校招，一般比社招要多一些求职渠道，甚至是更有效的渠道，下面具体盘点一下：

一、校园招聘渠道

对于应届生校招，校园招聘渠道可能是用的最广泛的，可能也是比较有效的；

校园招聘渠道包括了：

• 校园宣讲会，企业到目标学校举办宣讲会，甚至会直接笔面试；
• 校园招聘会，企业可以参加学校举办的专场招聘会，人流量会比较大；
• 就业办网站，跟上面两个比效果上可能会差一些，但是也是很重要的渠道。

校园渠道是应届生求职最应该重视的。

二、内推渠道

校园招聘中，内推的作用越来越突出，常见的内推渠道有三类：

• 熟人内推，最靠谱但是多数人没太多人脉；
• 内推平台，比如内推鸭小程序，内推信息最丰富；
• 付费内推机构，比较鱼龙混杂，不好评价。

内推越来越普遍，也越来越受企业和求职者的欢迎。

三、企业官方招聘平台

校招最权威、可靠的求职平台就是企业自己的官方招聘平台：

• 对于比较大的企业，一般都有自己的官方招聘网站、官方招聘公众号，会第一时间更新他们的招聘信息；
• 对于比较小的企业，一般则没有，就需要通过第三方招聘网站或者其他方式了。

四、第三方招聘平台

第三方招聘平台也就是大家常说的【招聘网站】，规模比较大的有：

• BOSS直聘
• 前程无忧
• 智联招聘
• 猎聘网
• 应届生求职网
• 国聘网（国企）
• 国资小新（国企）
• 国资委网站（国企）

以上招聘网站相对规模较大，也算是比较靠谱的，当然用户多意味着竞争也很激烈。

总结一下：

从过往经验看，应该多重视前两个渠道，如果有明确的目标企业，2+3渠道比较合适。