本文通过类比员工与老板之间的关系为服务提供者与客户的关系，提出了职场中如何更好地定位自我价值的观点。作者认为，不应将自己局限于单一的工作角色，而是应该像对待客户一样对待老板，提供优质的服务来获得更多的回报。
看了《 干得累死,并不见得老板就待见你? 》一文，还真有些感触啊！
我们和老板的关系，是雇佣关系，老板出钱，我们出力。许多人总是认为我们出的力太多了，而老板给的钱太少了，其实如果我们换一个角度来看就可以稍微舒服一点了。
老板是我们的客户，我们提供服务，他支付报酬。如果我们服务的不好，客户可以选择别的供应商(我们被解雇了)，如果我们服务的好，客户可以给我们跟多的单子(合同续签，加薪)。
从这个角度看，我们完全可以不只一个客户。至于怎么做，大家自己考虑吧。 那些一生只做一个客户的公司，你认为能活得长久吗？当然，也有一些靠上了大树，还真的活得很滋润(名企高薪），但个案不能代表普遍，我们这些小公司，还是要考虑多做几个客户吧，老话说的好：马无夜草不肥、人无外财不富 。
本文来自优快云博客，转载请标明出处：http://blog.youkuaiyun.com/java2000_net/archive/2009/10/20/4702731.aspx
扫一扫
3504
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
