Java外聘人员人事管理系统(毕设源码+mysql+lw)

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系统程序文件列表

系统的选题背景和意义

选题背景：

随着全球化的推进和科技的发展，企业对于人才的需求日益增长，特别是那些具有专业技能和丰富经验的外聘人员。然而，管理这些外聘人员并非易事，因为他们可能来自不同的国家和文化背景，有着不同的工作习惯和期望。此外，他们可能只是暂时为企业工作，因此企业需要在短时间内找到合适的人选，同时也要确保他们在工作期间的表现达到预期。这就需要一个有效的人事管理系统来帮助企业进行外聘人员的招聘、管理和评估。

选题意义：

首先，这个选题可以帮助企业更好地理解和满足外聘人员的需求。通过研究他们的工作习惯、期望和满意度，企业可以制定出更有效的人力资源管理策略，从而提高外聘人员的工作满意度和效率。

其次，这个选题可以提高企业的竞争力。在全球化的今天，拥有优秀的外聘人员是企业获取竞争优势的重要途径。通过有效的人事管理系统，企业可以更快地找到合适的人选，从而在竞争中占据优势。

最后，这个选题也有助于推动人力资源管理理论的发展。虽然现有的人力资源管理理论已经相当成熟，但是针对外聘人员的管理仍然是一个相对较新的研究领域。通过对这个领域的深入研究，我们可以发现新的理论和方法，从而丰富和发展人力资源管理的理论体系。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本成品的实际功能和技术以下列内容为准。

系统部署环境：

数据库：MySQL 5.7: 流行的开源关系型数据库管理系统，用于存储和检索数据。

开发工具

1. Eclipse: 开源的集成开发环境（IDE），广泛用于Java应用开发。
2. IntelliJ IDEA: 一先进的IDE，用于Java开发，提供了丰富的工具和功能。

运行环境和构建工具

1. Tomcat 7.0: 开源的Java Servlet容器和Web服务器。
2. JDK 1.8: Java开发工具包，用于开发Java应用程序。
3. Maven 3.3.9: 用于项目构建和依赖管理的工具。

开发技术：

前端技术

1. HTML: 超文本标记语言，用于创建和设计网页的结构。
2. CSS: 层叠样式表，用于定义网页的布局和样式。
3. JavaScript (JS): 一种脚本语言，用于增加网页的交互性和动态功能。
4. Vue.js: 一种渐进式JavaScript框架，用于构建用户界面和单页应用程序。

后端技术

1. Java: 广泛使用的编程语言，适用于构建跨平台应用。
2. Spring: 开源的Java平台，提供了全面的编程和配置模型。
3. MyBatis: Java持久层框架，支持定制化SQL、存储过程以及高级映射。
4. Maven: 项目管理和构建自动化工具，用于Java项目。

开发流程：

• 在这种开发技术模式下，系统的开发流程主要是前端专注于使用Vue.js构建动态和响应式的用户界面，同时通过Ajax技术与后端进行数据交换，实现了前后端的逻辑分离。后端SSM框架结合了Spring的依赖注入和事务管理、SpringMVC的模型-视图-控制器架构以及MyBatis的数据持久化功能，为后端开发提供全面的支持。在部署阶段，前端编译生成的静态文件（HTML, CSS, JavaScript等）和后端编译的Java代码一同部署在Tomcat服务器上，从而使得整个Web应用能够在服务器上运行并被用户访问。

程序界面：

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