现在最好的招聘渠道是哪些?

作为校招从业者,分享企业常用的校园招聘渠道:

一、员工内推+校园大使

很多公司现在都流行鼓励自己的员工发布内推信息,比如在社交媒体上,或者在 内推鸭小程序这样的内推平台上发布自己的内推码,吸引更多的人才;

大公司也会招募大量的校园大使,帮忙在学校宣传,以及帮助落地一些校园宣讲会。

二、企业自己的招聘平台

有一定规模的公司一般都有自己的招聘平台,比如招聘官网以及官方招聘公众号

三、第三方招聘平台

耳熟能详的那些招聘网站/APP,比如:

  • BOSS直聘
  • 前程无忧
  • 智联招聘
  • 猎聘网
  • 拉勾网
  • 应届生求职网

四、校企合作

校企合作也是大企业很重要的招聘方式,包括了:

  • 校园宣讲会
  • 校园招聘会
  • 校园竞赛活动:通过比赛选拔优质人才。

五、猎头

为了招聘某些方面的特殊人才,大公司还会通过一些猎头招募人才。

PS:如果能有内推的机会,建议优先使用内推渠道,内推可以免筛选,赢在起跑线上



 

虽然参考引用中未明确提及最成熟的AI自动化招聘解决方案或平台,但结合当前市场情况介绍一些较为知名的: - **Moka招聘管理系统**:可以实现从招聘需求管理、职位发布、简历筛选、面试安排到录用入职等全流程自动化管理。它利用AI技术进行简历解析和智能推荐,能快速从海量简历中筛选出符合岗位要求的候选人,并且可以与企业的HR系统进行对接,实现数据的无缝流转。 ```python # 示例代码,模拟Moka系统筛选简历功能 def moka_resume_screening(resumes, job_requirements): qualified_resumes = [] for resume in resumes: if all(requirement in resume for requirement in job_requirements): qualified_resumes.append(resume) return qualified_resumes resumes = ["有3年Java开发经验,熟悉Spring框架", "1年Python开发经验,了解数据分析"] job_requirements = ["Java开发", "Spring框架"] result = moka_resume_screening(resumes, job_requirements) print(result) ``` - **北森iTalentX招聘云**:基于AI和大数据技术,提供精准的人才画像和招聘预测。它能够对候选人进行多维度评估,帮助企业更全面地了解候选人的能力和潜力。同时,支持多渠道招聘,整合了各大招聘网站和社交媒体平台的资源。 ```python # 示例代码,模拟北森系统的人才画像评估 def beisen_talent_evaluation(candidate, evaluation_criteria): score = 0 for criterion in evaluation_criteria: if criterion in candidate: score += 1 return score candidate = "有丰富的项目管理经验,具备良好的沟通能力" evaluation_criteria = ["项目管理", "沟通能力"] score = beisen_talent_evaluation(candidate, evaluation_criteria) print(f"候选人得分: {score}") ```
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