关于企业内部培训机制建立的一点点建议

1、软件条件、硬件条件尽量达到；

2、给予所有参加培训人员最大的鼓励；

3、培训即沟通，多沟通多交流，不要单纯的有人讲有人听；

4、培训后要多总结；

5、培训要坚持。