get腾讯阿里产品暑期实习offer

本人技术转产品，top几硕士，拿到了腾讯PCG产品岗&阿里高德产品岗offer，技术同学看到这里可以止步了（X_X)

腾讯面经

• 4月9号PCG事业群的腾讯视频会员业务的数据pm岗捞，电话沟通面试意向并加了一面面试官微信
• 4月11号完成笔试（问卷形式），主要考察对于数据的敏感程度和认知，两个有印象的题一个是考察边际效用递减，一个是辛普森悖论（学过数据挖掘的表示很亲切）
• 4月13日一面（微信语音）40min，自我介绍，问了实习&项目，是否了解假设性检验和p值，为腾讯视频会员构建一个指数/指标体系3min思考（我根据用户增长模型的思想构建了三级指标，并提供了AHP层次分析法计算思路），反问环节
• 4月14日二面（部门leader腾讯会议视频面）40min，自我介绍，项目&实习问题（严格围绕数据相关），如何衡量平台新引入一部剧的ROI，怎么在toC层面为青你2增加收
• 4月15日hr面（腾讯视频会议，不过小姐姐没开视频）40min，英文自我介绍（这突袭真的蛮有趣），二面题目重答复盘，我在其他公司的应聘进度，有没有了解过腾讯视频说一下他和爱奇艺的广告/会员区别
• 4月17日电话收到offer通知
  总结：腾讯整体面试流程高效紧凑，问题出其不意还比较challenging，能明显感觉到还比较清爽的团队氛围~

阿里面经

走了高德学姐的内推官网投递

• 3月20日行测题1h（比较随缘）
• 3月27日业务一面50min，自我介绍，实习&项目，兴趣爱好，阅读量和阅读习惯，如何权衡工作和生活
• 3月31日业务二面50min，自我介绍，实习&项目（数据方面深挖），是否用过高德痛点在哪里，是否熟练sql和python
• 4月3日总监面，自我介绍，实习&项目，深入挖项目的细节还有优化，考察人的复盘和数据挖掘能力
• 4月10日交叉面，自我介绍，实习&项目，冒泡排序，线性回归的概念，最熟练的一门计算机相关科目，讲一下计网中的P2P，站在pm宏观层面分析下我所在实习项目组的平台规划和核心竞争力，如何说服其他部门（存在竞争关系）使用我们的产品，宝洁八大问之类的内容（主要考察挫折的应对能力）
• 4月14日hr面，自我介绍，实习&项目，考察团队合作与人沟通等方面的能力
• 4月16日收到福报offer
  总结：高德面试下来感觉到对一个人综合能力和潜力很看重，但是感觉有的面试官们有点疲惫（不知是不是因为加班），对于每一个面试者都很尊重而且能感受到公司期待同学加入的热情~

最后给各位提几个“一定要”：

1. 自我介绍一定要框架清晰且能体现个人特质，尽量给名字/经验/能力加上些有趣的记忆点
2. 项目经验一定要吃得透透的，包括项目细节、复盘反思、技术难点
3. 我觉得面试任何岗位一定要注重讲话的逻辑，可以多看些书籍多表达培养下（实在不行多面试呗）
4. 每一轮面试结束之后都一定要总结反思复盘，才能在下一场面试中处于不败之地
5. 面试前一定要了解公司习性，多做功课才有话题
6. 一定要多表达，时不时地提到一些面试官感兴趣的词，把面试官往你准备好的事情上引（化被动为主动）

最后祝福所有人都能努力在性价比最高的职业道路上，翻过金字塔顶端，再去种田~
不确定技术转产品之路是否正确，九月见吧 @自己