唉，offer 拿到手软怎么破！

美国有位插画师，名叫 Nathan W. Pyle

他根据面试时 HR 的各种提问

画了一个“面试对答”系列的神回复吐槽漫画

因其简短耿直的画风而切中笑点

在网上得到了广泛的扩散……

总而言之：面试都特么是坑啊！

快搬好小板凳，来前排围观一下……

 

1.

 简历上说算得快，也没说我算的准啊

 

2.

“不行”就是我的杀手锏

3.

 其实，我的缺点就是没有缺点

 

4.

我问的问题不对吗？为什么让我离开这？

 

5.

 这个 hr 好奇怪，为什么莫名其妙暴打我？！

 

6.

。。。。

 

这几组漫画都非常戏谑的描绘了面试时的问答，面试的这位男士看似“耿直”，却已经踩到了很多 hr 设置的雷点！这些神回复就只能和你想要的 offer 说再见了！

 

 

其实，上面的漫画的内容，几乎已经涵盖了所有面试官都要考察应聘者的几个问题，我们逐一来看：

• 简历上的内容到底需不需要夸张？

• 你最擅长做的事情是什么，你的优点是？

• 你有什么缺点吗？

• 你有没有什么问题要问我？

• 你对于加班怎么看？

 

这些问题，都有更好的回复方法，让你的面试官对你刮目相看，拿 offer 拿到手软！！比如说：

 

<简历上的内容到底需不需要夸张>

 

不要给自己挖坑！！你要对你自己写的简历负责。

在面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。 技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。 举个例子，简历上有这样一句话：

“熟悉运用 Chrome Dev Tools，firefox的firebug 调试页面”

那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话。

 

<你有没有什么问题要问我>

 

这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。最好不要问个人福利、五险一金的之类的问题。 可以这样问：

• 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？

• 贵公司的晋升机制是什么样的？

• 入职后参与的项目的情况了解一下？

企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

 

<你对于加班怎么看>

 

这个问题并不是非要让你加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献，参考回答：

如果是工作需要我会义不容辞加班，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

 

 

以上这些精彩的面试对答，我全部分享在了这场《这样做，你的面试成功率将达到 90%》Chat 中，系统性的全面回答了你所有关于面试的疑惑。

 

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祝你面试成功，offer 到手！

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面试，可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实一点都不难，面霸是可以练成的！

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