本文探讨了疫情对小企业及个人职业发展的影响，并通过具体案例反映了互联网技术进步带来的社会变化，尤其是对于老年人群体的影响。同时，作者还分享了自己在技术与管理领域的学习经历，以及如何应对职场挑战。
人生的兜兜轉轉
2020年經歷了疫情
很多小的公司都倒閉了
湖北也頑強的抗爭下來了
全國人們 也隨著出行旅遊出差了
剛2021的鐘聲響起
現在又河北開始本土增加無症狀病例
好了 題外話有點多
什麼算是技術 什麼算是互聯網技術
技術會給現實生活帶來什麼變化
今天剛開到一個推送
說一位老奶奶去繳納社保
用的現金 工作人員說不收現金
然後那位奶奶好像犯錯的小孩
不知所措
然後後面就扒出一個大爺去坐火車
工作人員叫他出示健康碼
但是大爺也沒有 然後。。。
一年又一年過去了
發現了互聯網技術這一行
越來越年輕化了
高於三十很難找到工作了
高於三十的女性更難找到工作
很多人就會說 為啥30歲了還做不到管理層
30歲了還沒有做到技術大咖
是不是能力不行啊 是不是人不行啊
其實每個人有自己的喜歡
有些人就不喜歡做管理
有些人就不喜歡做技術大咖（不是說技術不行 是有時候溝通表達能力不行）
那你又會說 那你為什麼不去提高溝通表達能力啊
突然想起前幾天看了奇葩說第七季
一個宅男 很誠懇的對楊冪說對不起
覺得挺有意思的
不過他已經能通過海選
應該不簡單了
其實你會發現很多技術人
表達方式 你可能開始並不懂他表達的意思
可能在一個項目合作久了
慢慢了解他的說法方式
然後你也會用他懂的方式和他交流
這叫相互合作過程中相互影響
回歸到一個自然人的我身上來
半路來的選手
通過勤勤懇懇的學習
不斷的學習
學習技術 學習管理
但是沒學會情商（這一點很重要）
所以 還是在職場 無法混很高層
後面跟著做這一行的第一家公司的老大出來創業
在這期間學到了很多知識（其實離開那家公司後和這個老大也一直保持聯繫 遇到什麼不懂的啊 或者一些問題 我都會找他聊 他也願意和我聊）
我們有從技術聊到易經五行
我們有從人員管理聊到如何去讓人產生敬畏
我們有從xx聊到市場營銷啊推廣啊
各種腦洞大開的話題都可以聊
今年疫情 我們這家小公司也受到了影響
老大和我說 沒有項目 所以現在不給發工資
我說沒問題 撐過了這一年
什麼都不是事
然後開始了在家辦公的日子
現在已經是2021了
去年的項目 本來都快完成了
但是因為疫情
也因為沒有簽合同
所以沒有下文了。。。
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