招聘博客 － 德卡猎头

4月11日

尽管招聘博客 (Recruiting Blog) 的效果谁也不能有个量化的说法，我们还是很勇敢地推出了 德卡猎头的官方招聘博客( China Job Listing)。

招聘博客的出现从来没有要取代任何其它招聘渠道或方法，它的优点和缺点都很明显。但是Recruiting Blog确实让我们又多了一种新的招聘手段。在这个问题上，我是同意多多益善的道理（尤其是在可以控制的范围内）。

当然如果你知道什么是xml和对 Google Base有一定了解的话，你可以轻易地把你的职位发布到一个更大的平台（如果你想知道我说的意思，试着在 Google Base里面打入关键词‘dacare'就明白了）。要知道Hotjob, CareerBuilder都已经把职位直接发布到了Google Base上面。Google和Baidu是目前职位搜索网站最大的敌人一点也不错。

由于招聘博客表现形式上的局限，和求职者对公司以及职位的期望值等等原因。招聘博客的内容应当有比较明显的侧重点（否则求职者在搜寻和查找的时候就会感到厌倦）。基于这些考虑， China Job Listing 的职位定位还是在 1） 英文类的JD (Job Description) 2） 中高端职位 3） 大中国地区。 原因是德卡猎头的访问者多半是对大中国区内中高级职位感兴趣的求职者，我们对候选人的要求一般英语是必须的。

同理，当猎头顾问建立个人招聘博客的时候，也建议集中在某些行业。这样便于树立起猎头顾问自己的行业定位和保持对该行业候选人的紧密关系。

德卡夜论 ( www.dacare.com)