一个小程序：计算绩效的方案

最新推荐文章于 2024-11-14 10:43:44 发布

原创

最新推荐文章于 2024-11-14 10:43:44 发布 · 4.4k 阅读

1 ·

CC 4.0 BY-SA版权

文章标签：

#python

本文介绍了为确保公平，采用Python编程实现了一种平均绩效计算方法。然而，由于采用了穷举策略，导致运行效率较低。

摘要生成于 C知道，由 DeepSeek-R1 满血版支持，前往体验 >

因为强制要求考核绩效，为了大家雨露均沾，考虑制定平均的绩效方案

比较挫的用了穷举，跑起来很慢啊...

# -*- coding:utf-8 -*-

'''
用来计算指定季度，指定绩效评分类型，平均绩效方案
'''

class check_list:
    def __init__(self,season=4):
        self.get_list=set()
        self.season=season
        self.target=None
        self.count=0

    def job(self,list_a,result=()):
        '''
        计算所有可能的绩效排列方案，结果存储在self.get_list中，去重
        '''
        if(len(list_a)==1):
            result += (list_a[0],)
            self.get_list.add(result)
        else:
            for i in range(len(list_a)):
                a_bak=list_a[:]
                del a_bak[i]
                self.job(a_bak,result+(list_a[i],))
    
    def count_score(self,list_a):
        '''
        用来计算绩效方案的方差值
        计算方法：
        分别计算每个人所有季度的绩效分数总和，然后计算每个人总和的方差
        '''
        i_total=len(list_a)
        j_total=len(list_a[0])
        person_score=[]
        for j in range(j_total):
            temp=0
            for i in range(i