Smilings -- Enjoying testing

1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。   1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人

<br /><br />经过三天的假期，可以比较平静地面对AOP将要Shutdown的消息。回到公司，我做的第一件事，就是跟上周五不在公司的同事简单聊一下，毕竟宣布消息的时候他们不在现场。然后在QQ群上跟TEAM的同事说：在有进一步消息之前，我们按原计划工作，把手头上的事情做好，善始善终。因为，看到一些TEAM，有些同事似乎还是有些茫然。但事情既然已经发生了，我们也改变不了，唯一能做的就是把该做的事情做好，不管这个产品是否还会继续，我们都不能Deliver一个半成品。<br /> <

和同事聊天，普遍感觉外企的优势正在一点点地失去。十多年前的二十世纪九十年代，我们公司提供给应届研究生的工资是7、8K左右，而十多年后的今天，工资并没有太大的变化。左看公务员，虽然账面上的工资也没有太大的调整，但是灰色收入一路飙升，再加上其诱人的福利，并且又以稳定、清闲著称，成了就业选择的香饽饽。右看国内同行华为中兴新浪网易腾讯，开价一点也不比我们低，而且，随着时间的推移，他们的弹性收入更大。

<!-- /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso

  Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4     一年一度的校园招聘又开始了，公司已经开始接收网申简历，招聘工作在国庆假期后将进入议程，期待可以见到心仪的新鲜面

 从老公司来到新公司，一年半了，与旧同事聊天，她说：“你知道吗？如果你不走，现在会有很好的发展。”她告诉我，如果我继续留在原来的公司，我已经掌管着原部门的所有测试工作，带着一个十五人左右的团队，拿着于现在两倍的奖金。我离开前负责测试的产品，已经成了部门的核心产品，为公司带来了颇为丰厚的利润。这些，在两年前，是我看不到的。朋友问我，听到这个消息，是否会觉得可惜或后悔，仔细的想了想，的确是有那么的

从一月份到现在，面试了二十个左右的研究生，满意的很少，我开始去思考，到底是自己的要求过高，还是自己的面试方法有问题，抑或真的是现在的研究生的素质越来越低了？我理想的人选，首先，我希望他对测试感兴趣，有测试的感觉，测试并不是一件很有创造性的工作，但其中的乐趣，是很多coding高手所无法体会的，但需要发现其乐趣，必须要喜欢上测试，才会更有效地发现软件存在的隐藏问题。其次，我希望他有一定的技术基础

 尚未正式提出离职申请，小道消息就传到了刚上任的部门经理的耳朵，紧接着又惊动了PPQA与研发总监，这是我始料不及的。我觉得人员的流动是一件正常的事情，公司少了任何一个人都不会运转不下去，但现在我的去留竟然引起了这么多人的关注，让我真的很难为情。我的manager找我谈了很多次，我知道，他是诚心诚意地想挽留我。他对今后的部门的定位以及工作，听起来的确很有诱惑力，但是，我自己真的想走了，所以任

 我的同事C，也是我的好朋友，跳槽去了一个正在迅速发展的IT公司，年薪翻了一倍。而他，从准备找工作到工作敲定，仅仅一周。二十万的年薪，在IT行业，对于不到五年工作经验的人来说，是一个很不错的收入了，我的同事自然也很开心很满足。我的其他同事，还有我的朋友，听说后，都非常羡慕，觉得他的运气很好。我也觉得他的运气不错，但除了运气外，我更多地觉得，他具备了这样的实力，所以当机会来了，自然就是他的了。我

  在现在的公司三年多了，到了该走的时候，之前曾经无数次设想过自己离开之前的情形： 亲自招聘能接替我工作的新同事，并将我这三年所积累的东西全部传授给他，让他迅速成长起来可以完全接替我的工作；完善公司各种各样的文档，其他同事想知道的有关产品或工作的事情都可以从文档中查找；发邮件告诉所有相关的同事，告诉他们其实很舍不得大家，以后不管是工作上的事情或私人的事情，只要我可以帮忙，随时可以找我。 

        有一位朋友在学校担任心理辅导课的老师。有一次在他的小屋里，我问他一个问题：“你真的能洞悉孩子们的心理世界么？”他笑着说：“不能，我只是感觉。”“那你如何为他们上课呢？”我问。他说：“我为孩子们上课并非要洞悉他们的世界，我只是想引导他们，告诉他们生活就像硬币的两面，快乐和痛苦是结伴而来的。”他解释说，统计学家们做过一个试验，当有限次地抛硬币时，正面和反面的比例是随机的。但是，只要抛的

听说AOP将要shutdown，真的很出人意料。因为在三天前的PDB Meeting上，Liang很开心地跟我们分享AOP如何打开中国移动广告的市场，我自己是做移动项目出身的，我深知，只要打开中国移动广告的市场，AOP的前景一片光明。两天前，Cliff还认真地跟我讨论如何提高我们IV同事的competence，而他也在项目上给予了很大的支持。一天前，改进AOP测试的计划Draft完成，和Liang