smileiam的专栏

Android相关的1、ui还原度（怎么确认你做的效果和ui的切图、尺寸标注是一样的，怎么快速对比？谁去确认这个事，是开发、测试还是设计？）2、启动速度优化做了哪些，优化的效果是怎么样？应用启动时长怎么统计？系统耗时部分怎么统计？从点击launcher的应用图标到application.attachBaseContext这段时间的时长怎么统计？如果发现某个系统库加载特别慢，如何优化？闪屏页或是首页统计到哪个点比较好，用户是可见可操作的？自己看到的一些黑科技：1）提高cpu锁频，对system/cpu

1、为什么选择进小厂，而不选择大厂？当时也拿到一些大厂的offer，但XX给的薪水和title最高，也有其他公司给股票的，我个人觉得更高的薪水，自己能负责的事就会越重要，越被公司重视，所以基于这个原因，我当时选择了XX。2、你觉得你在XX得到了哪些成长？这个其实有很多1）首先：个人的精力得到了挑战，以前公司下班时间到了，大家都撤了，现在公司晚上9、10点大家才撤，适应了互联网快生活的节奏。2）其次：自己的技术栈更深更广了，以前公司用户体积不大，应用发版时间长，对性能要求也不高，现在的公司

1、apk瘦身你做了哪些？2、应用启动速度优化你做了哪些？3、网络优化你做了哪些？4、数据库优化？5、应用稳定性优化你做了哪些？6、应用卡顿优化你做了哪些？7、应用内存优化你做了哪些？8、有遇到什么棘手问题么？...

2018年算是互联网的寒冬，一大波公司宣扬裁员，也确实裁掉一部分，有的拿到了高额的补偿，可以慢慢拿着工资、喝着小酒、找着工作，甚至找个一年半载也不是问题。虽然自己公司还没扬言裁员，且自己还茫目自信，再怎么裁也不会裁到我这等优秀员工身上啊。但寒冬归寒冬，饭还是要吃、酒还是要喝，做技术的不管需不需要面试，也要时不时抽空更新下自己，让自己涨涨知识，一些基本知识点重新拾起，也为自己不久的将来面试做准备吧。...

现在的市场环境确实不大好，裁员与及在预谋裁员的公司一大把，当然招人的公司也有。楼主这几天去面试了几家公司，目的有以下几点：1、跟现在老东家签约的合同快到期了，想出来看看新机会，有好机会就考虑挪挪窝了；2、现在外面的市场是个什么样子，求职的人和招聘的人比例；3、市场对于一个高级/资深开发工程师的要求是什么样子（毕竟纸上得来终觉浅，觉知此事须躬行）；4、年龄到底是不是个坎。获取面试...

找了大概一个多月的工作了，手头现在有满意的offer了，可以开始总结自己面试过程中遇到的一些问题及自己是怎么回答的，给即将要面试或是将来要面试的同学们一些参考吧。这篇主要说说在面试官面完自己后，自己有什么要问面试官的，这个一般跟最终面试结果关系不大，但是也可以稍微准备下，不至于到时现场想，或者直接说没有什么问题。要不面试官觉得你对此岗位或是他们公司一点兴趣都没有。 下面分别就一面...