20080416-Work Notes

 

至优迈进行面试

进行测试面试一共有21人，开发约有30人。面试测试的主管包括我，一共有2人。由我主要问技术面的问题，季向华则负责评价性向（基本上也算是FOXCONN的特色了，其他公司最好学习之）方面。面试时分为6组，3人一组进行。

 

面试评分

• 1st：林志俊，3分 / 杨俊，1.5分 / 万维涛，1.5分
• 2nd：王涛，2分 / 黄恒，2分 / 江辉，1.5分
• 3th：白杰，2.5分 / 周新波，1分 / 谭善刚，1.5分
• 4th：高一帆，3分 / 姜博，1.5分 / 李晶磊，1.5分
• 5th：盛栎，1.5分 / 李菲，2.5分 / 吴兵，1分 / 廖伟新，2分
• 6th：胡琦，1.5分 / 叶天龙，1.5 / 韦玉敏，1.5分 / 金新军，1.5分

<面试结果及自评>

由于内部Spin-Off开始，SIDC发生了巨大的人事变动，使得招聘事项最后不了了之。不过，事后看来他们还算是幸运的！因为，如果被招进FOXCONN，则很有可能在11~12月的“经济危机”中被裁掉。扩张的太快刹不住脚，后面就一定会吃亏，其他单位、朋友也要从中吸取教训。