牛人不好找工作？

刚刚拜读英国《金融时报》专栏作家 露西•凯拉韦的专栏文章 "为找工作自贬"，大意是资历高的人不应该去找低水平的工作，因为这违反了事物的自然顺序。  那好吧，让我们都简单点，遵从事物的规律，资历高的去找高水平的工作。考虑到工作机会是呈金字塔型，高水平的工作是越高越少，那么随着某人的资历越来越高，他（她）的工作选择机会岂不是越来越少？ 再考虑到行业职业之间的区别，某一类型的高水平工作可能格外的少， 那这个领域的高资历求职者，境况是出奇的惨啊。  

 简单一句话，就是牛人不好找工作。  这可真是颠覆常识，平日里让我等望其项背的大牛人们， 你们的难处只有你们自个儿知道啊。