帅哥趣谈

坚持做自己

前言上篇文章主要是跟大家分享了简历中哪些不该写，相信各位看官大人已经有所了解。今天再跟大家分享一下，找新工作我们奔着多少钱的工作找，希望看了我这篇文章的小伙伴们能从中获益，从而更了解当前行业的现状。01—先去招聘软件搜一搜，当前各个岗位都是怎么明码标价的。02—简历中不能出现薪资，因为薪资在公司中是第一红线，千万不能触碰。03—不会的东西千万别写，写了就是挖坑把自己埋了。04—不是自己负责的部分，不要写太多，三言两语带过即可。05—简历风

前言上篇文章主要是跟大家分享了简历应该怎么排版布局，相信各位看官大人已经有所了解。如果你仅仅知道这些就能写出一份完美的简历吗，显然还不够，除了要知道应该写什么，还要知道哪些不应该写。今天咱们就一起来聊聊这个话题。01—简历的所有内容必须真实，千万不要造假。因为现在公司一般都会做背景调查，一旦被查出你的付出将前功尽弃，而且会进入公司的黑名单，有可能永不录用。随着征信制度越来越完善，一方面是监督企业合法经营。另一方面也会要求员工真实工作经历可查询。这是以后的发展趋势，所以每个求职者都要重视起来。

“大家好，我是帅哥，欢迎来到帅哥的程序人生，我会把经历分享出来，助你了解圈内圈外事。”​职场是一个没有硝烟的战场，有的人大杀特杀，赚的盆满钵满；有的人输的一无所有，遍体鳞伤；本期要聊的话题是简历，大家都知道这是求职过程中，别人认识你的第一入口。两军交战，兵马未动，粮草先行也是这个道理。那么在海量的简历中，我们的简历怎么能否打动HR妹妹，最终脱颖而出，有些技巧你需要知道。我记得很清楚，有一年我差不多面试了将近1000人，筛选的简历少说几千份，各式各样的简历基本上见全了，所以这期给大家分享下我对简历的认知.

大家好，我是帅哥，北漂从事JAVA开发十多年，现在结束北漂回归家庭，带娃溜娃接孩子放学，洗衣服做饭操持家务。漂泊期间，从小兵到领导各个职位都干了一遍，尝尽职场那些事，如今分享出来帮助更多需要帮助的人。技术的研究过程是令人兴奋的，如果你在路上，或者即将上路，我们可以一起来交流。我开通了“帅哥的程序人生”公众号，我会在本众号分享我的技术成果，还会分享职场的事，职场杀伐的过程中，了解职场技巧在某些情况下比技术更有用，希望能够带给你快乐，也希望对技术有热情的朋友们一起讨论学习，分享感悟。我的wx号：shish

简介“大家好，我是帅哥，欢迎来到帅哥的程序人生，我会把经历分享出来，助你了解圈内圈外事。”结合自己十多年的工作经验，给从事和即将走上编程道路的同学一点帮助。欢迎大家关注我的公众账号“帅哥的程序人生”。职场是一个没有硝烟的战场，有的人大杀特杀，赚的盆满钵满；有的人输的一无所有，遍体鳞伤；结合自身经验我总结了几个方面，如果你早点知道这些，也许会如虎添翼，少走弯路，也希望给迷茫的小伙伴一些建议。【做好职业规划】工作上：明确自己要从事什么职业，进入那个行业，需要什么技能，通过什么途.

简介“大家好，我是帅哥，欢迎来到帅哥的程序人生，我会把经历分享出来，助你了解圈内圈外事。”结合自己十多年的工作经验，给从事和即将走上编程道路的同学一点帮助。欢迎大家关注我的公众账号“帅哥的程序人生”先解释下文章标题的含义，就是从A部门=》B部门每个部门我都混的很熟，了解他们的工作内容+所用技术。弄明白软件开发是什么，一个软件的生命周期都有哪些环节，都是怎么运作的，业余时间研究研究给自己增砖添瓦。这些没人告诉我，都是暗地里观察，交流的时候旁敲侧击，各种会议的时候体会，一点一滴的总结和悟出来的。.

学习编程的起跑线大部分人还是从大学开始，今天咱们要聊的就是怎么赢在起跑线上。还是我那句越早掌握先进生产力和生产关系，你就越发达。大学期间做的好的同学，毕业就进大厂，而且薪资丰厚，正所谓出道即巅峰。近些年大厂对毕业生也是额外重视，都舍得给机会。所以有心的你一定要在大学期间完成基础的修炼，希望以下几点对你有帮助。【坚定目标不动摇】首先选择走编程道路，那么就不要轻易动摇和放弃，更不要出现反复。我推荐大家第一本秘籍修改哲学也是这个道理，只有数十年如一日的坚持，最后才能成功。台上一分钟，台下十年功。以我过

昨天开通了公众号，得到了很多朋友的支持，首先在这里表示感谢，我会坚持做有帮助的输出。承接我的第一篇文章，咱们接下来就从程序员修炼开始聊，以玩游戏的方式展开。俗话都说万事开头难，如果你有一个好的开头，是不是预示着后面路子越走越宽。先声明一下我是以过来人的眼光看，如果从头开始，就具备这些能力应该能够在起跑线上领先别人。我实际接触的那些成功人士，他们都是在各个方面超越般的存在，都领先我们很多年知道了那些我们应该知道实际不知道的东西，所以他们牛，我们不牛。这就是一步赶不上，步步赶不上。“这里不禁感叹现实是有

背景本来我这个老弟还不想看机会，想在原单位好好历练下。谁知写进合同的年终奖也没有兑现，公司由春节前的500多人到现在剩下不到一半了，大部分都是裸辞的。这种写进合同的事都有赖的，我也是头一次听说。事到这个程度，也难怪好多人裸辞了。就是这么个背景，我的这个小老弟也开始看机会。具体故事我这个老弟面试这家新的公司，经过了好多轮面试，中间还请教了我好多问题和技巧，他很高兴这些面试砍瓜切菜般都过了。最后到了谈薪资的时候，用人单位给了一个数字，我老弟觉得有点少，但是也能接受。面试过程中跟用人单位的几个