shellching的专栏

《骆驼祥子》就是一个民国的“北漂故事”编者按：本文来自微信公众号“人神共奋”（ID：tongyipaocha），作者人神共奋，36氪经授权发布。《骆驼祥子》就是一个民国的“北漂故事”01如果《骆驼祥子》是当代作家写的《骆驼祥子》的故事，如果是当代作家写，很可能是这样的：小镇青年祥子初中毕业就跟随老乡来北京餐馆打工，他勤快努力、沉默倔强、洁身自好，更重要的是，他还有梦想...

转自：http://36kr.com/p/5097012.html我和她的故事我有一个朋友，家庭背景不错，海外留学归来，现在也是在互联网行业工作。职场初期的她对自己要求很高，希望自己在事业发展上能更快地上一个台阶。她很努力工作，也努力去学习很多知识，在工作上投入度也是非一般人可比拟。工作之外，她还会看各种书，还会参加很多线下的行业沙龙，甚至还计划去学校进一步深造一下

衰老的起点不是在皮肤松弛之时，而是发生在思维停止探索之后。编者按：本文来自微信公众号“少加点班”（ID：lishaojia2015），作者李少加，《进化式运营》作者。36氪经授权转发。相信你身边一定有过那么一两个人（当然也可能是你自己）：当一大群人开会吵的不可开交时，这个人总是能够提出让所有人都服气的观点；又或许，这个人平时吊儿郎当，但你跟他聊天会发觉他对很多事

很多人做时间管理，都会忽略这一点。编者按：本文来自微信公众号“L先生说”（ID：lxianshengmiao），作者 Lachel，36氪经授权发布。你通勤的时候，都是怎样利用时间的？我刚毕业的时候，没多少余钱，不得已租了一个远离市区的房子。每天，赶50 分钟的地铁上班，晚上再赶 50 分钟的地铁下班。这段时间当然不能浪费掉，于是就想着利用起来。一开始，和大多数人一样，下了

转自：http://36kr.com/p/5098094.html本文针对的是有一定工作经验，主动跳槽或被猎头挖的过程中如何优雅机智谈薪水。需要明确的是接受一个新的工作，谈薪水只是整个面试中一个环节而已，而薪酬谈判的核心就是明确自己的期待和市场情况。很多职场人跳槽后，本来兴高采烈上班，结果入职后发现其他同岗位同事工资比自己高，瞬间跌入谷底。要是发现自己同事工资比自己

转自：http://36kr.com/p/5097688.html如果我有一小时的时间来背诵一段材料，我会花 55 分钟搞清楚为什么要背它、它能给我带来什么价值，然后再用 5 分钟时间去记住它。你是在哪一天突然意识到，自己的记忆力开始出现下滑趋势的呢？你又是在哪一天意识到，自己需要不断提高（至少保持）记忆力的呢？一般而言，人们发现自己的记忆力出现下滑，主要是因为这三种现象：

都奔40了，唉。。。。。。转此文共勉吧！转自：http://36kr.com/p/5093840.html我是程序员，也是老司机。我已过而立之年，也还没过而立之年——年纪是到了，却还没有立，不论是立德、立言还是立功。你问我慌不慌，我问你路在何方。我当程序员数数日子，八年有余，自封老司机也不算太过分，至少写过的代码比吃过的盐多。那些碰到过的臭虫，被指派的需求，请求

转自：http://36kr.com/p/5090365.html世界上的事，很多都急不来，你得等它熟。编者按：本文来自微信公众号"InfoQ"（ID： infoqchina） ，作者：周明耀，浙江大学工学硕士。为什么在中国，年龄总会成为程序员们绕不过去的尖锐话题？你觉得孤独就对了，那是让你认识自己的机会。你觉得不被理解就对了，那是让你认清朋友的机会。你觉得黑暗就对了，

转自：http://36kr.com/p/5090162.html其实你不必担心，你只需要一步一步稳扎稳打地做编者按：本文来自微信公众号"InfoQ"（ID： infoqchina），作者：李汐，轻松筹 CTO、EGO 会员；36氪经授权发布。平衡个人成长和公司效率我的个人经验来看，互联网公司分为两种：一种是独角兽公司，另一种是创业公司。当你在创业公司的时候，公司给你的

转自：http://36kr.com/p/5089962.html大公司就是一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。人人都是产品经理是中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享社区。集媒体、社区、招聘 、教育、社群活动为一体，全方位服务产品经理。本文由人人都是产品经理社区作者@LJ说（微信公众号：LjNotes）  原创发布。转载请联系人人都是产品经理。 “你居然要从腾讯离职了

转自：http://36kr.com/p/5098814.html几个月前，有个不太熟的朋友找我，说：最近想读点书。你是不是读了很多书？能不能介绍几本给我？我说，行啊。随手列了个简单的书单给他。昨天晚上有事找他，末了记起这个事，问了句：上次介绍的书怎么样？他说：喔，我大致翻了下，感觉很多东西都是我知道的，就没细看。听了这句话，我很想告诉他：

转自：http://36kr.com/p/5098507.html点评下属的工作表现、跨部门协作、谈判调解、解决团队冲突、招人、炒人鱿鱼、向上管理。你是不是在工作中也经常为这些棘手的工作场景而烦恼？编者按：点评下属的工作表现、跨部门协作、谈判调解、解决团队冲突、招人、炒人鱿鱼、向上管理等，所有这些场景都不是好应对的场景，稍微处理不好就会出大问题。Nerdwallet的内容副总裁Ma

作者：Joe Kutner译者：核子可乐编辑：张晓楠相信很多人对阿波罗 11 号的故事都已经耳熟能详，但这些故事往往都以宇航员作为主角。这一次，恰逢阿波罗登月 50 周年，我们要重新讲讲这个故事，故事的焦点放在计算机上。在 50 年前惊心动魄的阿波罗登月时刻，可以说：软件、程序员才是幕后的英雄。虽然阿姆斯特朗凭借着在月球上的人类第一步成为永远的英雄，但马萨诸塞州堪布里奇的一群软件工...

转自：http://knowpia.k76.net/appdoc.php?p=10029356&r=&z=10003045美国西部时间7月18日晚上，位于加州的世界最大太阳能电站——伊万帕太阳能发电站出现一段无比惊艳的画面。日落月升之后，沙漠里10万多面太阳能电池板的镜面突然开始调整自己和月亮的角度。随后，月光反射到这些太阳能电池板镜面上，明暗...

每一年，我都会为自己改变了多少、我学到了多少、我知道的太少等感到敬畏，或者更确切的说，这让我感到惭愧。这提醒我，每一天许多事情的确定性要比我想象的要少得多。同时也给我提供了一个契机，来反思为什么以及怎样成长。我敢肯定，在几年后，我回首往事，我会想知道我到底在想些什么，就像在今天回首昨天一样，也在想同样的事情。以下就是我现在所领悟到的关于生活的77条真理：精神和身体健康是第一位的，其他的

shellching注：见贤思齐解密有史以来最伟大的国际象棋手背后的科学。编者按：天才本为世间尤物，我等凡人自然难以望其项背，但这是否就意味着我们无法从他们身上获得启发，有所收获呢？本文作者Manoel Cortes Mendez是一名软件工程，也是国际象棋发烧友，在本文中，他向读者介绍了挪威的天才象棋少年Magnus Carlsen，他的成功虽然不可复制，但是成功背后隐藏的科学机

shellching注：对个人能力提升有参考意义心理学家埃利斯提出过人类的一种不合理的信念，叫做「糟糕至极」。糟糕至极的信念指的是：我们将一些事物或者其后果想象成非常可怕，非常糟糕，以至于绝对无法承受和面对的程度。比如：“我必须每晚七点准时回家吃饭，否则我妈会打死我的！”“我不能失去他，没有了他的话我将再也不可能得到幸福了！”“我这次

shellcing注：已经三十多了，好尴尬！01 你还在海投简历？你有多久没有换工作了？如果现在你萌生了离职走人的想法，你的第一时间是做什么？是将自己挂在各大网站上的简历更新一下，看到心仪的职位，然后点击申请职位或发送简历？还是上网狂搜查看最近的招聘会，然后准备参加？再或者联系猎头或是朋友推荐？说实话，人过30，如果还要在网上海投简历和挤在人山人海的

因为长期从事互联网相关的行业，所以Boy 一直有一些观察和感想。过去我常说，深度独立的思考是一项难能可贵的技能。尤其在自媒体极速发展的今天，如何在纷繁嘈杂的信息噪音中排除干扰，找到最接近真相和本质的线索，是值得我们每个人都认真思索的问题。1. 一个事实：每个人都有认知成本很早以前我参加过宝洁公司的一次内部培训。那次培训让我印象深刻，培训的题目叫"Cognitive Science"

“俄罗斯方块”里的管理方法思考：越专业越容易进入的误区，成为管理者后你才明白……1/6、为了让上班时显得很忙？1984年6月6日，这是游戏史上少数值得被记住的时间，一位名叫阿列克谢•帕基特诺夫的前苏联程序员，在他的Electronika 60电脑上，敲下了最后一行代码。完成了一个日后叫“俄罗斯方块”的游戏。此时的帕基特诺夫29岁，按星座的说法是“土星回归”——象征想要打破日益沉

转自：http://36kr.com/p/5099709.html心流：专注力的极致体验。喜欢玩游戏的朋友一定很熟悉盛大游戏这家公司了。当年，盛大出品的《热血传奇》就是国内最早的网游之一，流行度之高，足以称得上是国民游戏了。不过，随着盛大游戏的不断繁荣，公司的架构也逐渐变得复杂，员工数量也相当庞大。这时候，盛大的高层就开始思考：我们该如何设计公司架构，并且管理这么多员工呢？作为一家

转自：http://36kr.com/p/5092333.html超低投入，减压，提高智商，情商的有效方法编者按: 冥想是一种心性锻炼法，在瑜伽里经常使用。在中国，冥想有着很悠久的历史。在佛教道教中，冥想被称为打坐或坐禅。在西方社会中，许多知名大学也对此做了深入的研究。据维基百科介绍: 由耶鲁大学、哈佛大学、马萨诸塞州总医院所做的一项研究显示，冥想在大脑的特定区域增加灰脑质，并可能

转自：http://36kr.com/p/5100305.html15 分钟，带你精读全球传记写作一哥的重磅新作《达芬奇传》。编者按：本文来自微信公众号“远读重洋”（ID：readabroad），36氪经授权发布。史蒂夫乔布斯一生中几乎没服过什么人，却对达芬奇推崇有加。他称赞达芬奇说：“他在艺术和技术当中都发掘出深厚的美感，竟还能将二者融会贯通。他是当之无愧的天才，给予我无限的

转自：http://36kr.com/p/5089458.html哪几条建议扎心了呢？在之前创办两家公司的过程中，我收到过很多创业方面的建议。如今，我转行在一家VC机构工作，这家机构的投资案例包括Uber、Cruise、BuzzFeed和Thredup等，于是也开始有越来越多的创业者开始向我寻求创业方面的建议。其实，并不存在教你如何打造一家公司的秘密宝典，也没有所谓的创业路线图，毕

转自：http://36kr.com/p/5089539.html现实中，六个方面都很强的人很少。编者按：本文来自微信公众号"诺姆四达集团"（ID：normstar123），作者：苏永华，诺姆四达集团董事长、总裁，华东师范大学心理学博士，复旦大学管理学博士后，中组部领导干部考试与测评中心特聘专家；36氪经授权发布。多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有

转自：cnblogs前言　　软件开发工作无论是从宏观还是微观上看，都可以看作一个问题解决的过程。从宏观上看，软件开发，简单来说，就是弄清楚客户的需求是什么，然后通过分析、设计、编码和测试等一系列活动解决如何将需求转换为代码的问题。从微观上看，开发人员的日常工作中也面临各式各样的问题。比如，用于调试代码的Web服务器突然启动不了，开发人员必须先解决这个问题，否则手头上的工作可能无法进展。

这篇文章深有感触转自：http://www.youkuaiyun.com/article/1970-01-01/2824974马云说员工离职的原因林林总总，但基本上可以归结为两点：钱，没给到位；心，受委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。这篇文章咱就来看看程序员会因为哪些不爽而跳槽——与钱无关的那些哦。领导为什么把“领导”放在第一位？因为相当一部分人离职，是因为他们

转自：http://www.youkuaiyun.com/article/2013-12-24/2817904-The-Taxonomy-of-Terrible-Programmers 本文作者Aaron是MarkedUp创始人兼.Net开发者。在这篇文章里，作者根据自己平时在工作中的所见所闻，列举了几个比较有代表性的极品程序员类型。他们各有自己的特点和性格，在软件开发工作中，这种特点和性格显露无疑。

转自：http://www.aqee.net/59-hilarious-but-true-programming-quotes-for-software-developers/我收集了很多编程语录，基本上都跟程序员的生活有关。这些语录涉及软件开发，代码维护，调试纠错，软件bug，系统设计、文档，代码质量，测试和软件开发团队管理等方面。下面的这59条语录虽然很搞笑，但却真实无比。只有程序员才能理

转自：http://www.aqee.net/27-things-only-developers-will-find-funny/一、一个大水杯二、前后对比三、程序员一周的表情对比四、浏览器猜猜看五、项目状态图六、轿车车贴七、好莱坞影星瑞恩·高斯林的一张照片八、一个程序员的生活九、你也是这样吗十、程序员的纹身十一、

转自：http://www.aqee.net/things-ive-quit-doing-at-my-desk/ 我们需要把我们的办公桌当成是一个工作台。但在现实中，我们把所有的事情都在办公桌前完成，其中有很多并不属于工作(或在办公桌前不能产生最好的工作效率)。下面是一些我尽量避免在办公桌前做的事情：思考：没有人能在办公桌前让他的大脑达到最佳的思考状态。如果你回忆一下你的那

转自：http://www.aqee.net/the-balanced-developer/ 最近在准备一支外包团队的过程中，我思考了一下：做为一个程序员，最珍贵的品质是什么？有个词一直在我的脑海里反复出现，它就是平衡。我们可以看到，一个成功的程序员在开发的时候，他对平衡的理解体现在很多方面，下面就是其中的一些：速度和质量　　最具的代表性的一个例子就是在软件开发过程中，速度和质量之

转自：http://www.aqee.net/7-sins-of-doomed-teams/ 七宗罪（Seven deadly sins），13世纪道明会神父圣多玛斯·阿奎纳列举出各种恶行的表现。这些恶行最初是由希腊神学修道士庞义伐草撰出8种损害个人灵性的恶行，分别是贪食、色欲、贪婪、暴怒、懒惰、伤悲、自负及傲慢。程序员生来不平等。有的伟大。有的渴望伟大。有的就是废物。下面是一些程

转自：http://www.programmer.com.cn/14028/“当你50岁时，还愿意编程吗？”这个话题在Hacker News上众说纷纭，不过我们能够看到，那些真正成功的程序员，如John Carmack、Peter Norvig、Jeff Dean，即使他们不再年轻，但依然对编程充满热情，他们身上有哪些与众不同之处，又有哪些值得我们学习？有人进行了总结。

本来不想重复站上的文章，但是这篇文章总结的真的不错，忍不住贴上来了。转自：http://sd.youkuaiyun.com/a/20120601/2806214.html 很多参加BarCamp的人都在痛苦的从程序员转型为创业者。虽然我从来都不是疯狂的码农（把自己关在地下室里一周，折腾出十万行代码这样），但我也曾经做过这样的转型。在创办HelpSpot的这些年中，我确实也总结出了一些经验，以及人们会什

转自：http://www.codeo4.cn/archives/529 1、学习一种新的编程语言学习新的编程语言会强迫你运用全新的方法来思考，特别是当这门语言使用一种你还不怎么熟悉的范式。你能够学习到很多将来你会在你熟悉的语言中用到的思考方式，而且甚至你还可能用新的语言来实现一个正式的项目。能够提供一次极好的学习过程但不仅限于此的优秀编程语言包括：Lisp(Schem

转自：cnblogs英文原文：Finding awesome developers in programming interviews　　我曾在一次面试中要求一个很有经验的嵌入式软件开发人员写出一个反转一段字符串并输出到屏幕上的程序。他在这个题目上挣扎了很久。这个家伙是个很神奇的人。你给他一些没用的零件，他能建造一个机器人，并能用程序控制它在屋里走来走去。他曾经参与过研制卫星，并且这个卫星

转自：cnblogs前言　　本文上篇主要介绍了解决问题的心理过程以及问题表征阶段影响问题解决的一些心理因素，并分享了另外相关案例和指导意见。本文继续介绍影响问题解决的其它心理因素。　　影响问题解决的心理因素　　自我监控技能大胆假设，小心求证––– 胡适　　在设计好解题计划后，问题解决者并不是简单地执行解题计划，而是要时刻自己监控自己对解题计划的执行是否正确、解题

转自：http://36kr.com/p/5086684.html混迹于商业圈，这些技能你应该get。编者按：新人初入职场，总是有些磕磕绊绊，很大一部分原因，是有些普世技能并没有掌握。本文作者 Paul Petrone 选取了 Quora 网站上就该问题最受欢迎的一些回答，与读者分享。职业生涯的前几年，是成曲线发展的。这通常是为什么你年轻的时候挣得少，在组织里的影响力也小，

转者注：这篇文章告诉我们努力没有错，但使用正确方法去努力，会更有效，努力之余，也应当时时反思！转自：http://36kr.com/p/5085215.html 以下是原文内容找到正确的方法，是我们努力的最大“捷径”。编者按：本文来自微信公众号“圈外”（ID：iquanwai），作者孙圈圈 ，著有《请停止无效努力：如何用正确的方法快速进阶》；36氪经授权发布。我曾经写过一篇文章