计算机毕业设计ssm求职招聘管理系统基于SSM框架的求职招聘服务平台求职招聘信息管理系统的设计与实现-优快云博客

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在当今数字化时代，求职和招聘的需求日益增长，传统的招聘方式已经无法满足现代企业和求职者的需求。互联网的发展为求职和招聘提供了新的途径，一个高效、动态、交互友好的求职招聘管理系统显得尤为重要。本文将介绍一个基于SSM框架的求职招聘管理系统的设计与实现，旨在通过信息化手段优化求职招聘的管理流程。

系统功能概述

该求职招聘管理系统涵盖了从用户管理到招聘信息发布和应聘记录管理的多个功能模块，具体包括：

用户管理：对用户信息进行查询、新增、修改和删除。
企业管理：对企业的信息进行查询、新增、修改和删除。
岗位类型管理：对岗位类型信息进行查询、新增、修改和删除。
招聘信息管理：对招聘信息进行查询、新增、修改和删除。
应聘记录管理：对应聘记录进行查询、修改、删除和下载简历。
系统管理：包括系统设置、用户权限管理等功能。
个人信息修改：用户可以修改自己的个人信息。
招聘信息查询：用户可以查询招聘信息的详细信息。
应聘操作：用户可以进行应聘操作。
招聘新闻管理：管理员可以发布和管理招聘新闻。

功能总结

该求职招聘管理系统通过集成多种管理功能，为企业和求职者提供了一个全面的解决方案。系统不仅支持基本的用户信息管理，还涵盖了招聘信息管理、应聘记录管理等关键功能。通过这些功能的协同工作，企业可以更高效地管理招聘流程，优化资源配置，提升整体运营效率。此外，系统的简洁界面和便捷操作也极大地提高了用户的使用体验，使其成为求职招聘管理中不可或缺的工具。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3系统分析

需求分析是研发人员经过调研和分析后准确理解客户需求，确定系统需要具备的功能。然后对系统进行可行性和功能分析，确保符合求职招聘管理系统的实现价值，对后续的系统创建有显著的帮助。

3.1可行性分析

3.1.1技术可行性分析

基于B/S架构开发的求职招聘管理系统，技术方面应用了目前市面上比较主流的web三大框架，分别是Spring、Hibernate、struts2，数据库采用MySQL，tomcat作为服务器，这些技术非常的成熟，在市面上有非常多成熟使用的案例，从技术角度是没有问题的，并且在学校的学习中对于这些技术就会有了一定的掌握，开发过类似的项目。

求职招聘管理系统大都是区域性的管理，系统中维护的范围不会非常大，因此数据并发量不会非常高，在数据并发量不是很高的情况下，系统的资源配置相对较低，用户所需要的客户端普通的电脑即可胜任。并且求职招聘管理系统的管理系统还会提高效率减少纸质物品的使用，节约纸质资源。避免很多的人力消耗和资源浪费。从系统的开发角度分析，此次项目的开发软件全部都是开源且免费的。不需要在开发中投入经济成本，只需要专注于开发的内容即可，不会产生相应的开发费用。系统稳定使用后系统不会有过多的运维成本，投入使用后会在实际工作中发挥出重要的作用。

3.1.3法律可行性分析

求职招聘管理系统是自己独立设计的，该系统是本人开发出来做毕业设计之用，并不会侵犯他人、集体和国家的利益。该系统使用正版软件开发，所有参考资料都是正规网站查询分析得出，开发的技术完全是开源免费的工具，百分百遵守国家法律法规。不会出现任何违反国家的政策和法律的。

3.2系统性能分析

系统安全性

求职招聘管理系统中，系统的安全性要有一定的保障，不仅要保证系统数据存储足够安全，还要保障数据传输过程安全，还要保证对用户权限管理是合理的。保证一些意外情况发生，导致系统数据缺损时，会有历史数据备份对数据进行还原。

可维护性和适应性

世界是在不断进步的，互联网也在不断发展，随着行业发展，对求职招聘管理系统可能会产生新的需求，好的系统应该具有可扩展性，无论在现在还是未来，都能够满足用户需求，可以长期使用本求职招聘管理系统。

可靠性

求职招聘管理系统在发展进步，学校会越做越大，学生人数越来越多，到时候系统的访问量就会比现在多很多，求职招聘管理系统要足够可靠，能够在并发量高的情况下，依旧保持优越的运行速度、容错能力。

3.3功能需求分析

系统的目标是为管理员和用户搭建一个网上沟通平台，保证双方的安全，并使双方的利益最大化。

3.3.1管理员需求分析

管理员端的功能主要是开放给系统的管理人员使用，能够对个人中心、企业管理、用户管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘记录管理、系统管理等功能进行查看、查询、新增、修改和删除等，对系统整体运行情况进行了解。

管理员用例分析图，如图3-1所示。

图3-1管理员用例分析图

3.3.2用户需求分析

用户的功能主要是对个人账号和密码进行更新管理，对首页、招聘信息、应聘记录、招聘新闻、个人中心等功能模块进行操作。

用户用例分析图，如图3-2所示。

图3-2用户用例分析图

3.3.3企业需求分析

企业的功能主要是对个人账号和密码进行更新管理，对岗位类型管理、招聘信息管理、应聘记录管理等功能模块进行操作。企业用例分析图，如图3-3所示。

图3-3企业用例分析图

3.4系统流程分析

在本系统，非本系统的用户要想进行求职招聘管理系统就要注册本系统，登录时需要填写相应的资料，如有使用者，则会显示使用者名称已经存在，请再次键入使用者名称的提示框，若使用者不存在，则填写密码、确认密码等资料，并由系统判定密码与确认密码相符，确认无误后，填写使用者所填写的资料，即可进行登记。而且，为了保证系统的安全，只有在登录了本系统以后，才能进入系统后台操作。该系统的工作流程见图3-4。

图3-4 程序流程图

4系统设计

4.1功能模块设计

对本系统进行全面的系统功能的分析，可以得出基于SSM的求职招聘管理系统的功能模块图，如图4-1所示。

图4-1 系统功能模块图

4.2数据库设计

4.2.1 数据库设计原则

要学习程序设计，如果你想了解数据库管理系统或根据要求开发的系统接口，你必须创建一个数据库管理系统模型来存储数据。这样，当您在应用程序编程过程中，就不需要将信息加载到操作系统页面，从而提高整个系统的工作效率。信息库管理系统中存储着许多数据，应该说是管理信息系统建设的中心和基础。信息库管理系统还为管理信息系统的建设提供了添加、删除、更改和搜索的操作功能，使管理信息系统建设能够快速查询所需的数据，而不是直接从程序代码中查找。信息库管理系统通过按照特定的方法将信息表的各个组成部分组合起来，准确地组合、分类并构成信息库管理体系。