计算机毕业设计ssm电子政务系统 政务信息化管理平台 数字政务综合管理系统

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在当今数字化时代，电子政务系统已成为提升政府工作效率和服务质量的关键工具。随着信息技术的飞速发展，传统的政务管理模式已难以满足现代社会的需求。电子政务系统通过网络化、信息化手段，实现了政务信息的高效管理与共享，不仅提高了政务处理的透明度和效率，还为公民提供了更加便捷的服务渠道。电子政务系统的开发和应用，已成为推动政府数字化转型的重要力量。

电子政务系统的设计涵盖了多个核心功能模块，以满足不同用户的需求。系统的主要功能包括：

• 首页展示：提供系统的核心功能导航，方便用户快速进入所需模块。

• 个人中心：用户可以管理个人信息，包括账号信息、密码修改、联系方式等。

• 公民用户管理：支持公民用户的注册、信息管理和权限分配。

• 政务人员管理：对政务人员进行信息管理，包括账号、姓名、联系方式等。

• 会议通知管理：发布和管理会议通知，支持会议主题、时间、地点等信息的录入和查询。

• 政务公告管理：发布政务公告，支持公告主题、内容、发布日期等信息的管理。

• 紧急上报管理：处理紧急事件的上报和反馈，支持事件主题、内容、上报时间等信息的记录。

• 意见收集管理：收集和管理公民的意见和建议，支持意见的主题、内容、反馈时间等信息的管理。

• 投票管理：组织在线投票活动，支持投票主题、选项、投票时间等信息的管理。

• 人力资源管理：管理政务人员的招聘、岗位信息、薪酬待遇等。

• 应聘管理：处理公民的应聘申请，支持应聘信息的录入和审核。

• 意见反馈：处理用户反馈的信息，支持反馈内容的记录和回复。

• 管理员管理：对系统管理员进行管理，包括账号、权限等信息的设置。

• 系统管理：对系统的基本配置进行管理，如轮播图、公告设置等。

这些功能模块的有机结合，不仅为用户提供了便捷的操作体验，也为政务管理提供了高效的工具。电子政务系统通过信息化技术，打破了时间和空间的限制，让政务管理更加高效、透明和便捷。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.2系统流程分析

3.2.1系统开发流程 

电子政务系统开发时，首先进行需求分析，进而对系统进行总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统开发流程图如下所示：

图3-1系统开发流程图

3.2.2 用户登录流程

为了保证系统的安全性，要使用本系统对系统信息进行管理，必须先登陆到系统中。如下图所示：

图3-2 登录流程图

3.2.3 系统操作流程

用户进入系统后，先查看到登录界面，输入正确的用户名和密码，系统自动检测信息，如若信息正确，则用户进入系统功能界面，进行操作，否则会提示错误无法登录，操作流程图如下所示：

图3-3 系统操作流程图

3.2.4 添加信息流程

管理员可以对电子政务信息等进行信息的添加，政务人员和公民用户也可以对自己权限内的信息进行添加，输入信息后，系统会自行验证输入的信息和数据，若信息正确，会将其添加到数据库内，若信息有误，则会提示重新输入信息，添加信息流程图如下所示：

图3-4 添加信息流程图

3.2.5 修改信息流程

管理员可以对电子政务信息等进行的修改，政务人员和公民用户也可以对自己权限内的信息进行修改;进入修改信息界面后，输入在修改的信息数据，系统将进行数据判断验证，修改的信息合法将修改成功，信息会更新到数据库，信息如果不合法将修改失败，要重新输入合法信息。修改信息流程图如下所示：

图3-5 修改信息流程图

3.2.6 删除信息流程

管理员可以对电子政务信息等进行信息的删除，对要删除的信息进行选中后，点击删除按钮，系统会询问是否确定，若点击确定，则系统会删除掉选中的信息，并在数据库内对信息进行删除，删除信息流程图如下所示：

图3-6 删除信息流程图

3.3系统用例分析

3.3.1管理员用例图

系统中的核心用户是系统管理员，管理员登录后，通过管理员菜单来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、公民用户管理、政务人员管理、会议通知管理、政务公告管理、紧急上报管理、意见收集管理、投票管理、人力资源管理、应聘管理、意见反馈、管理员管理、系统管理等功能。管理员用例如图3-7所示。

图3-7 管理员用例图

3.3.2政务人员用例图

政务人员进入系统可以进行首页、个人中心、会议通知管理、政务公告管理、紧急上报管理等功能的操作。政务人员用例如图3-8所示。

图3-8 政务人员用例图

3.3.3公民用户用例图

公民用户进入系统可以进行首页、个人中心、投票管理等功能的操作。公民用户用例如图3-9所示。

图3-9公民用户用例图

4.1 系统概述

进过系统的分析后，就开始记性系统的设计，系统设计包含总体设计和详细设计。总体设计只是一个大体的设计，经过了总体设计，我们能够划分出系统的一些东西，例如文件、文档、数据等。而且我们通过总体设计，大致可以划分出了程序的模块，以及功能。但是只是一个初步的分类，并没有真正的实现。

整体设计，只是一个初步设计，而且，对于一个项目，我们可以进行多个整体设计，通过对比，包括性能的对比、成本的对比、效益的对比，来最终确定一个最优的设计方案，选择优秀的整体设计可以降低开发成本，增加公司效益，从这一点来讲，整体设计还是非常重要的。

电子政务系统工作原理图如图4-1所示：

图4-1 系统工作原理图

4.2 系统结构设计

系统架构图属于系统设计阶段，系统架构图只是这个阶段一个产物，系统的总体架构决定了整个系统的模式，是系统的基础。电子政务系统的整体结构设计如图4-2所示。

图4-2 系统结构图

4.3数据库设计

数据库是计算机信息系统的基础。目前，电脑系统的关键与核心部分就是数据库。数据库开发的优劣对整个系统的质量和速度有着直接影响。

4.3.1 数据库设计原则

数据库的概念结构设计采用实体—联系（E-R）模型设计方法。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是提示用户工作环境中所涉及的事物，属性则是对实体特性的描述。在系统设计当中数据库起着决定性的因素。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。

4.3.2 数据库实体

数据模型中的实体（Entity），又命名为实例，对应现实中可区别于其他对象的“事件”或“事物”。例如，公司中的每个员工，家里中的每个家具。

本系统的E-R图如下图所示：

1、应聘实体图如图4-3所示：

图4-3应聘实体图

2、人力资源实体图如图4-4所示：

图4-4人力资源实体图

5.1系统功能实现

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到电子政务系统的导航条，通过导航条导航进入各功能展示页面进行操作。系统首页界面如图5-1所示：

图5-1 系统首页界面

系统注册：在系统注册页面的输入栏中输入公民用户注册信息进行注册操作，系统注册页面如图5-2所示：

图5-2系统注册页面

意见收集：在意见收集页面的输入栏中输入标题、内容、简要、开始日期、结束日期进行查询，可以查看到意见收集详细信息，意见收集页面如图5-3所示：

图5-3意见收集详细页面

人力资源：在人力资源页面的输入栏中输入岗位名称、招聘编号、招聘人数、薪酬待遇、联系电话、职位要求、单位地址进行查询，可以查看到人力资源详细信息；人力资源页面如图5-4所示：

图5-4人力资源详细页面

个人中心：在个人中心页面通过填写个人详细信息进行信息更新；如图5-5所示：

图5-5个人中心界面

5.2后台模块实现

后台用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，在正确输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-6所示。                               

图5-6后台登录界面

5.2.1管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对首页、个人中心、公民用户管理、政务人员管理、会议通知管理、政务公告管理、紧急上报管理、意见收集管理、投票管理、人力资源管理、应聘管理、意见反馈、管理员管理、系统管理等进行操作。管理员主页面如图5-7所示：

图5-7 管理员主界面

管理员点击公民用户管理。在公民用户页面输入用户账号进行查询、新增或删除公民用户列表，并根据需要对公民用户详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-8所示：

图5-8公民用户管理界面

管理员点击政务人员管理。在政务人员页面输入政务账号进行查询、新增或删除政务人员列表，并根据需要对政务人员详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-9所示：

图5-9政务人员管理界面

管理员点击会议通知管理。在会议通知页面输入会议主题、日期起始和日期结束进行查询、新增或删除会议通知列表，并根据需要对会议通知详情信息进行修改或删除操作；如图5-10所示：

图5-10会议通知管理界面

管理员点击政务公告管理。在政务公告页面输入主题进行查询、新增或删除政务公告列表，并根据需要对政务公告详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-11所示：

图5-11政务公告管理界面

管理员点击紧急上报管理。在紧急上报页面输入主题进行查询或删除紧急上报列表，并根据需要对紧急上报详情信息进行详情、意见收集、修改或删除操作；如图5-12所示：

图5-12紧急上报管理界面

管理员点击意见收集管理。在意见收集页面输入主题进行查询或删除意见收集列表，并根据需要对意见收集详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-13所示：

图5-13意见收集管理界面

管理员点击投票管理。在投票页面输入主题进行查询、删除或统计报表投票列表，并根据需要对投票详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-14所示：

图5-14投票管理界面

管理员点击人力资源管理。在人力资源页面输入岗位进行查询、新增或删除人力资源列表，并根据需要对人力资源详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-15所示：

图5-15人力资源管理界面

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