08年总结评述（四）

 

边缘技术人员，这里是个人的一个定义阐述而已，所有的售前售后咨询师、维护人员、培训讲师等都包含在这个头衔中。咋看感觉自己对这个头衔有失偏颇的定论，其实不然我对这个行业的人员还是挺敬佩的。为什么这么说呢？因为他们当中多数是在和我们的客户一线打交道，客户的喜怒哀乐，喜形于色都能第一时间映入他们的脑海，他们需要学会最大的程度“承受”，即使受到某种轻视或者诋毁的状态都需要忍受，同时还要很快的去更好处理当时的尴尬场景。某种程度来说他们类似一些公司业务跑单人员，但是他们有更多的技术背景同时这里面也有很多的牛人。这类人员所具备的素养更加强调人性的一面，也正是由于接触不同社会个阶层人员的广泛，相对于那些整天坐在办公室电脑前敲代码的程序员来说是截然不同的天地。程序员的思维缜密这个都是毋庸置疑的，但是也正是这种思维方式让他们容易陷入规则死板的世界，甚至有些人员会钻牛角尖（你可别不承认哦？或许就是你自己了，哈哈）而对于这里的边缘技术人员来说如果遇到同样的一件事情很有可能他处理的方式会有很大不同，他的某种圆滑处理问题的方式或许就是你需要学习的。而作为公司的老板们也是最多和这类人员交涉的，因为他们了解公司的整体的宗旨方案，也了解客户的需求，他们的老练思维往往会让老板更加乐于倾听。这也不难想象为什么这类人员有时候拿钱或许比你做孺子牛的自己来说更多的缘故了，更加受到器重让你有嫉妒之嫌。你可曾想过如果老板让你去做，自己又能否胜任呢？呵呵。

        说到这里可能大家会觉得我讲的似乎在说一名老练的销售业务人员吗？没错，如果你想做一个高端的边缘技术人员（说到这自己都感觉有点不大确切了，呵呵）上面谈到的那种圆滑是你必修课程，但是有这些个人认为还远远不够！为什么这么说呢？在我看来，过去一些年确实很多做销售的人员比做纯技术的人员赚钱多这个也是不争的事实。在未来如果你想在这个职位闯荡，需要的素养再也不是靠过去的“牛皮嘴”了更多的是需要一个务实的干练大气者。你需要知道在什么场合说话到位的分寸；你需要知道如何行云流水般的写一份好材料；你需要有细心的观察和不失吝啬的豪迈口才；更甚你还不能缺少酒桌文化。。。。。。所有的这些或许你不具备，每个人都不是天生赋予有这些能力，但是你只要还年轻懂得如何去“学”就是你最大的资本。当然这些前提都是需要你性格已经具备它的潜质所在，不然劝你另择道路或许也是你的一片天地呢？

        写到这回过头看看，仿佛这个并不是自己的所谓“总结”了，连我自己都觉得自己都在天马行空，哈哈。因为我们听过太多的领导的年终评述，八股文的段落着实让自己不想再陈词滥调一番“在这辞旧迎新的新春，借着党的春风我们回顾过去，展望未来在接下来的09年。。。”

        既然09年马上要到来，我也简述下吧，俗是俗了点但是形式上还是要走一下的，呵呵。对于个人发展来说，09年自己还是想有个新的环境。人老在一个地方呆容易把自己给“停滞”成为惯性的“懒惰”。尽管自己有很多想法，但是有想法确实是不够的，需要着实的执行一番。在09年开始有空就写blog了，做看官N年之久。把自己的一些心得体会写出来。若干年之后自己回头看看或许是一种美妙的回忆呢？呵呵。在09年继续巩固自己的技术基石，同时也开始学习一门新语言：Erlang。在它的迈进同时还是不忘JAVA给我带来无穷乐资。最后就是希望上天多给我一些机会，我时刻准备着，哈哈。相信自己一定行！

（唧唧歪歪这么多写到这算都结束了！不知所云，哈哈）

PS:“有想法是不够的，执行力度还很差”---崔，我非常谢谢有你这个朋友，你的直率和指点让我知道太多的无知，也让我知道人的奋斗目标是什么；尽管有时候你喜欢给我吃“棒棒糖”，内心甜滋滋的，但正是你的这些语言从某些侧面刺激了我的思维，很是感谢你！真的。我希望我们09年我们都共勉。 

08年总结评述（一）

08年总结评述（二）

08年总结评述（三）