作为项目经理的几个目标

本文探讨了项目管理中作为项目经理应关注的五个目标:1) 客户的业务和系统目标;2) 公司的行业定位、业务扩展和盈利;3) 项目的建设与效益目标;4) 团队的协作与效率;5) 知识的积累与传承。通过理解并实现这些目标,可以确保项目的成功和可持续发展。

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好久没在优快云上写东西了……。

 

今天就简浅写几句吧,关于项目管理的。

 

其实,作为项目管理者,我想,在开展具体工作的的时候,应该给自己确定好几个目标,并严格要求自己,必须做到满意,达到目标。也就是说,基于任何一个具体的项目,可以从如下几个目标来执行,如下所述:

1、客户的目标;

2、公司的目标;

3、项目的目标;

4、团队的目标;

5、知识的目标;

 

=============第一个目标:客户的目标=============

 

客户的目标可以概括2个主要的目标,即业务目标和系统目标——如果这两个目标实现,其经济或价值目标也不会差的。

要解决业务目标系统目标,必须深刻理解业务的需求和特性,以及可能的扩展及关联,干什么用。为什么有这项业务?这样的业务实际是怎样的实施执行情况?社会特性是什么?怎样实现业务目标的可视、可控、动态响应?建设这样的系统给什么人用?怎样用?效益和效能如何?未来扩展性有否考虑?

 

=============第二个目标:公司的目标=============

 

公司的目标简单概括为行业切入、业务拓展、经济回报(盈利)等。

当然,这几目标可能有所侧重,那要看公司的总体战略和具体决策了……

 

 

=============第三个目标:项目的目标=============

 

项目的目标是前两个目标的载体和驱动。如果项目的目标实现不了,都是空。

项目目标简单概括为建设目标、效益目标等。再细点解释就是,这个项目为什么建设,预算怎样?期限怎样?资源怎样?环境增益?风险增益?效益为客户带来什么效益?能为公司带来什么效益?等等。

 

=============第四个目标:团队的目标=============

 

项目工作,不在是一个人的战争,我们需要一个和谐高效的协作团队来实现上述几个目标。诸如资源保障、沟通保障、执行保障、团队氛围、技能性保障——整体大局观,共同的目的、共同的责任、共同分享成就和喜悦。

 

=============第五个目标:知识的目标=============

 

公司需要、团队需要以及相应人员也需要——告别刀跟火种的石器时代,走向知识性可持续发展的信息时代。

从对公司负责的角度来说,项目管理者需要对项目的实施进行相应的知识管理——业务的、技术的、管理的或失败的等等,或分享、或借鉴、或传承、或挖掘。我相信,每个项目都有可取之处,看你怎么把握和认知了^_^

……

 

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