2月底投递的简历,据说很多华为是从秋招没有审查的简历开始进行审查面试的,所以其实投递时间有点晚了
3月13号下午,接到了华为电话,当时面试官简单的了解了一下我的情况,然后说会安排一个面试环节。
一面
3月19号下午,进行了 一面专业面 ,华为的一面时间有些长大概用了50分钟。我的面试官是一男一女,以男面试官为主。
他们主要就学业的一些问题,比如研究生的论文,市场营销的4p,4c ,SWOT等方面进行了考察,也问了关于疫情的看法,还有关于实习方面和学生会方面。
女面试主要问了一下关于市场营销中to C的经验看法。总体来说问的很细,很深。这也是我面试以来觉得最专业的面试过程了,聊天过程也是比较愉悦的。
二面
4月3号 华为主管面。在主管推迟了很多次定好的时间以后,终于敲定了时间,但是最后还是临时被通知提前时间。这个面试我始终没有看到面试官的脸,他将屏幕推向了天花板,也有来回走动,推来窗帘等。问的问题也是很刁钻。各种质疑面试者。
年龄大了或者年龄小了,然后就是对每一年的经历进行回顾
质疑学校,你的学校好像不如英美名校啊
质疑能力,对于实习经历和校园经历的质疑
质疑出国英语能力,让我们说一段英语(我是比较反感的,有点像是尴尬的让一段表演节目)
让我出题考察一下自己
没有给我反问的机会,直接让我下线了
总体来说,就是大家常说的打击型面试吧,后来与其他面试者进行交流发现他们的面试过程也不尽相同。都是质疑我们的各种能力和经历。
我觉得大家还是要做好各种准备吧,当时我并没有想到会是这样的面试形式,所以,当面临时还是显得有些准备不足。
小建议:
简历最好有几段相关实习或者知名大企业实习经历
多投些简历,有些公司可能你不想去,但是面试或者电话的经历都能对未来面试有所帮助
做好各种准备,不仅仅是面试会问的题目还有心理准备,做好打遭遇战的准备
了解公司的信息详细一些,不仅仅是公司的简介,还有公司相关的大新闻
多跟一起面试的大家交流一下,每次面试多总结
总结

本文作者分享了自己在华为的面试经历,包括一面的专业面试和二面的主管面试,其中遇到了深入的专业问题、个人经历的质疑以及独特的面试形式。作者提醒面试者要做好充分准备,包括相关实习经历、熟悉公司信息以及应对心理挑战,并提供了一些面试建议,如多投简历、了解公司新闻和与他人交流经验。
最低0.47元/天 解锁文章
8万+





