分享一下字节面试，希望我失败经验能为大家铺铺路

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博主分享了自己在字节跳动面试的过程，包括一面的无领导小组讨论和二面的面试官提问，强调了实习经历在面试中的重要性，并提到最终未通过面试。文章提醒读者重视实习经验，为面试做好准备。

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虽然我没有成功拿下两个公司的offer，但是我还是想把我的经验分享出来，进而帮助更多跟我一样的程序员。也希望大家可以拿到理想offer。
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从一月疫情开始，我就没少投递，也接到了很多电话，虽然很多都只是简单的与公司之间相互了解，但确实为我后期的面试打下了一定的基础。
3月13号，我进行了简历的投递。22号做了题，题目主要是一些北森题库，当时做的时候由于有点事就很快的做完了，没有太当回事，24号收到了面试邀请。
在面试前开了一次空宣，让过了笔试的大家在一起看了字节的空宣，必须说字节还是很好的公司。在空宣中，hr说投递的简历超过1w5人，最后我看来参加空宣的大概200人吧，所以竞争还是很激烈的。

字节一面
给了一段材料就是把3000w和7000w分给不同的部门的题。

我们小组10个人但是不知道什么原因只来了8个，这是我第一次进行无领导小组讨论，又是线上的模式。其实很紧张，在此之前在优快云上了看了一些攻略分享，但是真正开始的时候还是很紧张，小组成员都比较nice，但是实力也很强都是有着各种名企实习经验的，所以我觉得简历上有相关的实习或者知名企业的经历还是蛮重要的。

我第一次进行这种小组讨论，主要还是以为大家提供idea和抓住一些题目的要求为主吧。对了，我记得当时好像有组员迟到了，结果面试官问问题的时候就问他为什么迟到了？还是比较尴尬的。所以建议大家都能按要求参加面试吧，毕竟很多时候面试官就在那里开着视频等你加入。
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字节二面
当时我们组里还剩下7个人（应该是上海地区），我们前6个都是一个男面试官，他问了很多简历的上的内容，比如说说实习的经历，项目的经历等，还问了对于字节，对于岗位的看法，最后我问了他对于这个岗位希望招的什么样的应聘者？他让我先谈了谈，他的回答中把这个岗位一分为二，一个是销售，一个是管培生。所以，如果大家对这个岗位感兴趣不妨这个看一下。