Rubi的专栏

http://www.sysvs.com/weblog/inde-2.asp?articleId=213IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：　　1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。　　2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).　　3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个

 常有人问，认证与薪资有必然的关系吗?答案是掷地有声的“Yes”。认证过程中确实可以学到很多实用技能，企业也藉此作为员工能力鉴定的“绿卡”;在给企业带来更高效益的同时，认证者要更高的薪资回报也是理所应当的。 　　美国认证杂志(Certification magazine)和Fairfield 研究公司对IT认证相关技术人员的薪资进行一次大摸底。调查以电子邮件或面谈两种方式进行， 共涉及10

       月初曾经到X省做电力公司的性能测试项目,由于之前并无任何的测试经验以及性能测试项目经验.所以这次的性能测试之行心中充满了太多的疑问以及不确定.      项目的背景：      电力公司的一个资产管理系统已经研发完毕,由于需要做推广工作,故此在推广之前需要做性能测试,目的有三:     1、找出系统的性能瓶颈      2、对性能进行优化工作     3、确保系统

  最近公司在招人，其实要求也不高，只是要求基础比较扎实点，比如系统管理方面，要求你了解计算机的软件和硬件，熟悉Liunx或者Unix操作环境，能掌握级别的命令，比如ls等；网络方面要求你会常用的命令，比如ping等，熟悉一些交换机或者路由器设备。但是文员那边每天都收到20封左右的简历，虽然我目前所在的公司包括所以员工在一起也不过8个人，但是看到如此多的应聘人员，还是觉得有点压力，就这么一个岗位，