刚毕业员工职场二三事

这些天翻邮件，发现一篇以前写给朋友的邮件，整理下，发到这地方 1、与直属领导保持良好关系。 记住，不管什么样的公司，能为你充当伯乐角色的必定是你的直属领导。 2、与同事保持良好关系。 工作上同事给与的帮助往往是最大的，超过领导、同学、其他朋友。指不定哪天你的同事就变成了你的领导、下属和合作伙伴，没有良好的关系，以后工作很难开展。 3、以客户利益为重。 对于做项目的员工来说，不管你能力多强，得不到客户的认可，一切白搭。所有的成绩、所有的贡献都以客户满意为前提。这里的客户可以是乙方、公司同事、项目组同事、其他干系人。 4、欲练神功必先自宫。 刚参加工作，一定要放低姿态，一切先从自己身上找原因，学会自我审视，自我总结，然后再以己度人，共同探讨，共同进步。 5、善于和勇于充当炮灰。 刚毕业的员工，懂的少、人际关系薄弱，影响力弱，对团队的贡献也小，你不当炮灰谁当炮灰。要在当炮灰的过程中不断提升自己，专业技能、业务知识、良好的同事关系……………，记住一句话，刚毕业吃亏是福。 6、十指连心。 领导的最大的优势就是能平衡和使用各方面的资源，其中最大一块就是下属，每个领导都试图能随心所欲的支配下属，为团队创造最大价值，就像是大脑指挥十指一样顺畅。明智的员工，应该积极响应领导的安排，有冲突及时沟通。 7、一切以团队利益为重。 团队的成功才是个人的成功。失败的团队，不管是个人能力、团队管理、工作方法等方面总会有这样那样的问题，因此从失败团队里面出来的人，往往不被别人看好，就像从专科学校毕业的学生往往没重点学校毕业的容易被人接受一样，这是思维定势。短时间自身的利益损害不要记在心上，所有的付出领导都能看在眼里。 8、把重大事情解决好。 团队的战斗力、个人的能力表现，往往都是在重大事件的处理上体现出来，协助领导处理好每一次重大事件，这是得到领导认可和信任的最佳途径。 9、乾坤大挪移第一层——难度转移。 总会有自己处理不了的事情出现，不要死扛，善于分析并向领导反映困难，寻求帮助。 10、乾坤大挪移第二层——压力转移。 懂的少工作重，压力也就大，学会将压力转移出去，不要带情绪工作。 11、及时反馈问题 不管领导安排的事情，将分析情况、计划、和预期结果尽快反馈，让领导心理有底。如果不能在规定时间完成，一定要提前告知，寻求帮助。无原因的拖延是一大忌。 12、适当的表达目标和职业规划。 和领导沟通员工培养计划和升职方式，将你的追求表达出来。有目标和理想的员工更容易得到领导的器重和信赖，也更容易得到培养的机会。就算现在没有，编也要编一个，让领导觉得有追求⊙﹏⊙ 。 13、最后，胳膊顶不过大腿 在团队利益下，没有谁是不可或缺的。即使你很牛，即使你离开了能很快的找到合适的工作，但对于团队来说，任何人都只是其中一颗螺丝钉而已。不要因为自己有能力就有傲气，谦虚谦虚再谦虚。