第2章图2.11-2.15《分析模式》原图和UML图对比

DDD领域驱动设计批评文集

做强化自测题获得“软件方法建模师”称号

《软件方法》各章合集

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图2.11 层级当责类型。

所添加的约束意味着通过此类型的当责来链接的当事者必须形成一个层级结构。

图2.12 分级当责类型。

分级当责支持固定级别，如销售办事处、分部、地区。

图2.13 重新平衡当责类型的子类型。

一个更好地组织当责类型层级结构的方式。

图2.14 操作范围

操作范围定义当责在创建时所承担的责任。它们可以用于职务描述。

图2.15 岗位。

如果当责和操作范围由岗位定义，并且在岗位持有者变更时不会变更，就使用岗位。对岗位的任命是当责。