最近比较忙,忘记更新了,刷邮箱看到有评论才想起要出续集了。
2011年开始,接触服务端测试,接口测试,文档测试,也算是打了一个小基础。
做完上一个项目,由于表现不错,升级为项目经理,负责另一个新项目的开发交付。从现在来看,当时的技术的确是不能胜任这个职位的,不懂开发技术,不懂项目的整个流程,被上级问一个事情做一个事情,两年把自己最应该学好技术的时间给消费过去了。
讲真,不懂技术,给不出解决方案,真的无法带领部门的。起码我到现在为止,每个公司的主管职位,都是要有提供解决方案的能力的。
所以趁着公司刚好裁掉测试部门,2012年下半年我重新开始了找工作。
外包
2013,外包的评价会比现在好一点,当时就几个大外包公司,软通,文思等等。简历放到招聘网站后,陆续收到电话,其中也包括外包,当时也是第一次接触外包,百度了一下,普遍都是项目做完就被踢了。当时也准备放弃的,无奈工资是有点高,后来就去面试了。
中间经过一些波折,最终也是去了华为的外包。在这公司接触的基本都是数据库和linux。
数据库
分配的是运维的部门,主要是服务端的维护项目,由于项目也是刚启动,所以作为一个从头开始接触这个项目的,理所当然成为运维里面的业务主力。主要工作都是联调处理数据,所以数据库用的特别多,不过一般都是增删改查,各种组合查询修改,配合业务熟悉,在部门里面也算是混的不错。
linux
既然是运维部门,那肯定是要接触linux命令的,不过当时也是一些基本的命令,安装部署之类的,遇到问题一般都是反馈上去,华为电脑上不了外网,所以也没法自己去查问题解决。
总结
虽然是外包公司,还是可以学习到以前没做过的一些技术的,也慢慢适应工作的流程化。这几年接触的项目,虽然都没有深入,但起码有过这个经验,技术面还是相对广一点的,所以后面找工作也相对好找。
对于外包公司,我其实没有这么大的反感,可能刚好我这个项目比较长久,而且到这篇文章写完的时候,这个项目还在做,以前的同事也还有几个还呆着。
对于新人的建议,其实有些外包项目还是不错的,去大公司可以接触规范的流程,也能学到不少东西,什么?你说都是干最外围的活?如果这些外围的活你现在还没会,那对于你来说没有什么外围不外围的,这些都是基础啊,直接让你做核心的难道你就会了?
不过,两年后,这些外围的活我都会了,所以我又跳了。。。


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