离职之后大厂把年龄门槛提高到了28岁

一位90后技术专家分享了他的工作经历,包括因年龄限制离职的困扰,以及发现睡眠质量问题可能与年龄增长有关。他提到华为运动手表揭示了睡眠不佳的问题,尽管换了工作收入不降反升。文章探讨了工作压力对健康的影响及个人的改善计划。

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技术不行划水还可,巧遇发文活动,且来聊聊我(90年生)自己的故事。

去年上半年以30+高龄和OD身份入职某厂Web前端开发岗,虽薪资涨幅不大,但贵在一颗进厂的心,毅然决然放弃了好领导好工作,然而结果事与愿违,一年后主动离职狼狈离厂。近来从我师傅处得知入职年龄限制了28-,心想会不会跟我的离职有关系?

说点活动主题相关的吧,本人目前身体状况良好(也或许不自知),常喝点小烟,偶尔抽点小酒,无规律运动。

但近来遇到了睡眠质量问题,半夜或凌晨不自觉的清醒,而后入睡困难,严重时导致次日无精打采。孩儿妈因此购买了华为运动手表,监测结果显示睡眠质量较差,清醒次数平均3次左右,睡眠得分徘徊及格线。

大厂工作期间已出现该问题,以为是工作引起,也确实当时工作不顺心里焦虑,但到新东家工作后仍然会出现,而新东家收入不比之前低,故非工作所致,也许是因为年龄???

行文混乱,想啥写啥,勿怪。

大厂做法:

考虑持续改进,措施:保持饮食规律,不熬夜,偶尔运动,保持学习心态不骄躁。

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