【非常全面】测试人员考核要点

本文详细介绍了软件测试人员的考核标准,包括需求熟悉程度、测试用例覆盖率、项目风险把控、Bug发现率及描述规范、测试报告分析等多个维度,全面评估测试人员的专业能力和团队协作水平。

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关于测试人员考核,网上整理了一下要点,我总结如下:

1、需求熟悉程度:需求、业务

2、测试用例:覆盖率、执行率、产出率

3、过程把握:

  • 项目节奏把握:涉及到沟通跟推动能力,需要及时高效反馈
  • 风险暴露:是否会造成项目delay
  • 闭环意识

4、Bug:发现率、有效率、漏测率、bug描述规范、bug跟进、bug趋势

5、跟进问题方法:

  • 常规工具使用,

  • 问题跟进,分析能力

6、测试报告:分析、效率、风险预估

7、综合能力:沟通、态度、专研、合作、学习、分享

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