年薪50万+,缺口150万!大数据人才将在未来遭到企业疯抢!

谷歌近期收购了CaskData,一家提供基于Hadoop的大数据分析服务的初创公司,以此增强其在大数据领域的竞争力。此举标志着谷歌进一步追赶亚马逊和微软的步伐。在国内,大数据人才需求旺盛,预计未来几年内人才缺口将达到150万。

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最近,谷歌爸爸又收购了一家公司。长期以来,谷歌致力于推动围绕GoogleCloud的企业业务,但在这方面的表面一直被亚马逊和微软吊打,这次的收购正是为了弥补自身的短板。


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被收购的CaskData是一家专门提供基于Hadoop的大型数据分析服务解决方案的初创公司。基于此,谷歌进一步加强他的大数据分析能力。


除了谷歌、微软、亚马逊、IBM等国际大佬全力布局大数据外,国内企业也积极投入大数据的怀抱,无论是BAT这样的大厂还是雨后春笋般涌现的创业企业,都纷纷入局。


国内IT、通讯、行业招聘中,有10%都是和大数据相关,且比例还在上升。巨大的人才缺口直接导致各企业纷纷以高薪聘请大数据人才:


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高薪的背后是人才的紧缺,根据主流数据媒体调查,全国目前的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据的人才缺口将高达150万。有机构对一线城市2018年国内科技领域热门职位薪酬范围及跳槽涨幅进行了预测:


大数据方向由于人才稀缺度较高,相同工作年限的情况下,大数据工程师的薪资普遍更高,待遇涨幅也会超过其他岗位。数据挖掘工程师涨幅可达50%以上甚至更多,年薪在40-70万。


作为大数据岗位中的“大熊猫”,大数据工程师的收入待遇可以说达到了同类的顶级。


作为人少钱多的高薪岗位,大数据开发工程师需要掌握的技能图谱也是非常有挑战性的。如果做成思维导图的话,大概是这个样子:


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看到这里,肯定有很多同学跃跃欲试。如果你对此有什么看法可以在文章底部留言哦!


来源:大数据分析和人工智能


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