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baozun-研发岗： 线下专场面试，宣讲之后现场笔试（笔试都是选择题，不难，38道题，30小题基础知识，比较广，8道推理题，数学推理和图形推理，图形难度大），笔试完之后等叫名字就去和面试官谈话，（估计是根据笔试成绩，成绩高的先被叫去）每次面试基本上都是先自我介绍，三个面试官，三次面试之间相隔不久，都基本上会问类似问题，接连的，上一个会给下一个说面试反馈（问完自己不懂的要及时查，不然第二次答不出来会很尴尬），单人面试，先问基础问题，感觉自己会了就会继续问下去。 1、项目（没问太多，估计是我太菜）； 2、程

不仅有深厚的技术知识底蕴还需要有管理能力。对新鲜事物保持好奇心。对不同阶层的了解，对不同城市的了解，度不同行业的了解，要有敬畏心。大厂的机会少一点，潜力的板块是全球化服务。预留思考时间，了解国际业务，给大牛建议，谋划个人蓝图。李笑来（投资人，教师，作家）：一旦获取经济收益的时候是在同一个市场中赚钱的，个人商业模式，一天的时间就只有这么多时间，想办法把自己的同一个时间卖给多个人，比如在台下500人的学生讲课相比与50人的学校效益更大。写书，突破性的收入，今天的世界不需要卖给所有人，中国13亿，10万就够。程序