第一次面试你还记得吗？

最新推荐文章于 2023-03-11 22:14:58 发布

码小书

最新推荐文章于 2023-03-11 22:14:58 发布

阅读量492

点赞数 1

CC 4.0 BY-SA版权

本文链接：https://blog.youkuaiyun.com/qq_44762698/article/details/88695283

对于一个已经工作了几年的人来说，再回忆起自己第一次面试是否会觉得那会的自己很好笑？是否会觉得如果再给自己一次机会会在面试之前好好的准备一下，在面试中能够一鸣惊人？

而对于即将出校园面临第一次面试的同学来说，是否也会好奇自己以后面试找工作的样子？是否会很好奇面试官会提问怎样的问题来刁难自己？是否想知道面试的时候应该注意哪些才能顺利的通过面试？

认真的人会被认真的看待

小杨刚从校园出来，也没有什么工作经验，技术上也没有那么的精湛，可以说是底子很浅的一个人。当然第一次面试的时候非常的紧张。

小杨第一次面试的时候，面试官是一位中年大叔，后来才知道给他面试的是从日本留洋回来且很有学问的一位互联网前辈。

面试的时候，面试官问了他很多的技术问题，很多问题都忘记了，再加上紧张的心情，不知道该怎么答，在一来一回的提问回答后，小杨开始豁出去了，觉得既来之则安之，再也没有说有紧张这个事情了，心想反正是在找工作，就实事求是吧，也不再怕丢脸什么了。

在后来的面试提问过程中，面试官不管问什么，只要小杨知道的他尽最大的努力去答，不知道就说不知道，到最后直接问面试官说：“您这有电脑吗？”。面试官直接把电脑递给了他，小杨原本想向面试官展示一下他自己做的web系统，可是尴尬的一幕出现了，web系统页面打不开了，当时小杨想着，这下面试要泡汤了….已经做好了被拒绝的准备。

此时令人意向不到的事情发生了，面试官大叔竟然笑呵呵的跟小杨说：“小伙子挺可爱的嘛，算了算了，你那个系统不看也罢，我这一关你算通过了，我让人事过来跟你谈一下工资吧”。

不出所料，小杨顺利的进入了这家公司工作。虽然这是一家初创的小公司，但是里面的人都是互联网资深的前辈，小杨觉得进入这家公司很幸运，虽然不大，但是能够给从这些前辈身上学到很多东西。对小杨以后的工作也提供很大的帮助。

在小杨后来的回想中，可能正是因为当时的青涩、态度比较诚恳，得到了这份宝贵的工作。如果小杨能够再好好准备一下，一定能否将自己做的web系统展示给面试官看。

一不留神可能你就失去了机会

小祉是一位女生，她学的专业是计算机应用技术（网络安全方向），虽然这个专业对女生来说比较冷门，但是小祉还是很喜欢操作系统（如Linux、Unix等）方面的知识，对这些很感兴趣，也很努力的学习自己的专业知识。

小祉的第一次面试机会是系里老师内推而得来的。对于这次机会小祉很是珍惜。

这是一家外包公司，小祉早早的到了面试地点，到了才发现已经有很多人在等待了，基本上全是男生。等待很久后，面试官过来了，将小祉他们带到面试房间，面试官说面试一共有分为5轮面试，第一轮是笔试，说完就开始分发面试题（那场面真的可以跟上学校的考试了），由于专业知识比较扎实，小祉很顺利的通过第一轮笔试，接着就留下来准备第二轮，第二轮是「团面」，就是大家集合在一起分组面试，由面试官提出问题，小组讨论，然后面试官根据组小组人员随机抽取作答，当时进入第二轮面试的人还是挺多的，而且都是比较优秀的人，小祉已经不记得当时面试官问的是什么问题了（好像是服务器搭建方面的问题），只记得看着面试官轮流的提问各小组的人，当临提问小祉越来越近的时候，小祉慢慢开始紧张，开始有点走神了…当面试官提到她回答问题的时候，她愣了一下，当面试官第二次提了她的名字她才站起来将问题回答了。面试官严肃的看了看她，低头拿笔在纸上操作了一下。坐下以后，小祉已经意识到自己已经没有机会进入下一轮面试了。

最后不出所料，小祉没有进入下一轮面试，第一次面试就此止步。
在这里插入图片描述
以上就是小杨和小祉的第一次面试经历。有的人可能会说小杨刚出校园，技术不佳，通过面试完全是靠着自己的运气，而小祉的运气只是比小杨差了一些，可是真的是这样吗？我们谁能知道他们是不是在面试之前已经做好了充分的准备呢？这个我们不得而知。反正我们应该明白一点，机会只留给有准备的人。

在当今就业压力如此严峻的情况下，越是优秀的人越在努力，而普通的你该怎么样能去有把握的让别人第一眼就能看到你的闪光点然后录用你呢？那么你是不是应该去学一些面试技巧，去学一下一般面试的时候面试官会提问哪些技术知识？那么此时的你就需要多看看面试方面的书籍了。那么小编今天就来为你们介绍几个比较好的面试书籍，为了自己能够找到好的工作，还请认真的看完哦~

在这里插入图片描述

本书是面向程序员面试的参考书，书中囊括了各种编程解决方案，可以用来有效地应对面试、考试及校园招聘。内容涵盖了编程基础、架构设计、数据库技术、数据结构及算法等主要的话题，而且还介绍了趣味谜题以及非技术的问题。

在这里插入图片描述
《程序员面试宝典（第5版）》是《程序员面试宝典》的第5版，在保留第4 版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上，修正了前4 版近40 处错误，解释清楚一些读者提出的问题，并使用各大IT公司及相关企业全新面试题（2014-2015）替换和补充原内容，以反映自第4 版以来两年多的时间内所发生的变化。

《程序员面试宝典（第5版）》适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。

在这里插入图片描述
《剑指Offer：名企面试官精讲典型编程题（第2版）》剖析了80个典型的编程面试题，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。《剑指Offer：名企面试官精讲典型编程题（第2版）》共分7章，主要包括面试的流程，讨论面试每一环节需要注意的问题；面试需要的基础知识，从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点；高质量的代码，讨论影响代码质量的3个要素（规范性、完整性和鲁棒性），强调高质量代码除完成基本功能外，还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理…