qq_43183527的博客

1. 做工作日志每次招新人进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。为什么要这样做呢？无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。长此以往，半年，一年，三年，你的能力不会有任何提升，只会一直停留在初级职位上，做着最基础的工作。一个优秀的人，必然是追求不断成长

最得体的肢体语言真诚的微笑及偶尔有意义地点点头。偶尔慢点头介绍全名客观的身份描述直到你和人谈话的时候至少一半儿的时间接触到对方的眼神不时地把眼睛移开 至少高过对方的肩膀如何有效倾听专心感兴趣回应开放式问题，获取更多的资源场景演练 沟通技巧...