软件测试面试题集锦（问题+回答）

软件测试面试汇总

自我介绍：

您好，我是xxx。我毕业于xx大学xxx专业。在校期间通过自学获得C语言计算机二级证书、四六级证书。在校必修过的课程有C、Java、数据结构、Linux操作系统、网络操作系统、服务器配置与管理、虚拟化与云计算等，成绩很好。并且在校期间积极参加多种社团活动，后担任社团的骨干人员。我认为我的自学能力较强，善于总结复盘，有较好的团体意识，性格踏实稳重。我的介绍结束。

你好，我叫xx，来自xx，毕业于xx。目前有两年的功能测试经验。最近的一份工作是xx公司，主要参与app系统测试，负责xxapp,一款类似抖音的短视频app功能测试，负责过的功能模块有拍摄、上传、搜索、推荐引擎等。主要运用边界值，等价类，错误推测等常见黑盒测试方法。

你现在手上有别的offer吗

我是最近才开始陆续参加面试，现在也有一些公司进展到最后环节了，但是Offer暂时都还在洽谈的过程中，还没有具体确定。

你有什么问题问面试官：

公司对于这个岗位的期待是什么样子的？

实习期和转正后的薪资？

试用期我们一般几个月？

您选拔员工的标准是什么，除了技术外。

如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我职业规划的建议是什么呢？

我们公司是几点上班？正常大部门部门作息制度都是五天八小时吗？工作时长。

我如果入职，是跟我们公司直接签合同吗？

咱们公司是做哪方面的测试？哪方面的项目。

校园经历：

在大学参加了很多社团，我们学校图书馆是分为老师馆员和学生馆员的。我做的是学生馆员负责人，是学生和老师一个沟通的桥梁，然后主要负责的是对新一届的学生馆员的筛选，培训，排班，安排活动等一些事情。

有部分就是因为感兴趣然后去参加的，有些是通过学习然后成为重要的一部分。比如团总支通过自己学习公众号的排版编辑等一些内容，后面就会负责每个月其中部分的发布。比如在校图书馆掌握图书编号上架出借归还这些，之后竞选成为负责人后，对新的馆员进行一些培训管理，也会经常组织一些活动，增加团队精神等。

找工作时面试官关于考研的问题：

现在计划工作，夯实项目经验，提高专业实践的能力在考虑别的。

我认为积累实际工作经验更有意义。想先适应社会，觉得工作中学到的不比考研中少。没有这个方面的打算，没有这个方面的打算，更想投入工作中。

我通过四年的学习，对专业产生了更多新的认识。所以，想通过读研的方式提升自己的认知水平与眼界，就是为了日后更好的投入到实际工作中。考过不仅仅提升了自己的专业知识水平，也让自己的心智更加成熟。当然，所有竞争都会有成功也会有失败，虽然我尽了自己最大的努力，但是，未能在考研上取得一个满意的结果，在看到考研成绩的那个瞬间，我很失落，甚至有些沮丧。但正是因为准备考研的这大半年的时间，让我的抗压能力、耐挫能力有了很大的提升，所以，我及时的调整了自己，以积极的心态投入的春招的就业当中。

虽然，考研未果，没能让我在专业水平上有直接提升的机会，但这个准备考研的过程，却让我将大学四年的学习做了串联与梳理，让自己的心态得到了锻炼、使自己的专注力、抗压能力、韧性得到了大大的提升。我相信，这些宝贵的心理财富，会让我在未来职场中的适应与成长更加快速。

通过什么途径学习

通过一些书（软件测试，软件测试的艺术、软件测试实用教程），和线上视频，还有一些发布的博客（橙好测试开发、陈琦聊测试）论坛（51testing论坛）和公众号（搜狗测试、软件测试资源分享）

面对新的知识时整体的学习计划和思路：

1、主动了解不知道的知识与工具

通过网络检索，或者访问一些学术网站、技术论坛等查找资料，在查找资料的同时收藏好的网站及文档，为后续知识学习做积累。可以向身边的人进行请教。 找出问题后，认识和分析这些问题，弄清解决的办法在哪里。 先了解知识的背景原理，之后进行系统化的学习，同时了解相仿的知识并权衡它们的利弊。

2、把学习知识的过程变得体系化、把每一个任务当作一次学习机会、在解决问题中要勤反思勤总结、要把学到的知识转化成自己的