做软件测试月薪过万的10条建议!

本文分享了软件测试人员突破薪资瓶颈的十条建议,包括究根问底、时间管理、有效沟通、换位思考等,旨在提升测试思维与技能,实现职业成长。

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很多软件测试人员薪资就卡在了6k-9k之间,就是过不了万。第一个应给是前期走过不少弯路的,第二个就是长期限于这个瓶颈期上升不去。

那么如何解决这两个问题呢?希望我整理的自己多年的经验能够给你们一些启发。

这篇文章主要还是解决软件测试从业者思维思想的一些问题,说白了,技术上的问题好解决,认知和思维上的问题不好解决。老规矩,本文的思维导图我依然放在文末!

文章主题《年轻测试人员薪资过万的十条建议》,共计3500字左右,预计阅读时间4分钟

个人工作经验总结,绝对原创!

一、不断究根问底

1.出现问题解决后知道是如何解决的

比如出现bug要知道是什么类型的bug,是什么类型的问题引起的。

2.对不清楚的需求要问清楚再去测试

不能瞎干、蛮干。

3.对于bug修改进度的跟进

对于严重级比较高的bug,要每天跟踪修改的进度,改成什么样了,还需要多长时间。

4.难以再现的问题,给予绝对的关注

不能因为又一个问题无法重现,就直接放弃。

这个问题解决了可以直接导致项目质量很大提升,如果一个测试是”差不多“的态度,第一领导不会放心,第二项目质量一定不会高。这样的人升职加薪也就无望了,同时也没有办法提升自己。

技术的问题好解决,唯独思想思路的问题不好解决

二、合理控制时间

1.项目周期的时间

项目周期时间把控非常重要,如果说来不及了,合理的安排一些加班,并且要每天的去跟进这个项目的进展

2.每个测试阶段的时间把控

测试过程中,会分为很多的阶段,都要提前的给它设置好时间节点,然后再去控制它,让这个测试周期确实是在这个测试时间节点之内

3.学习工作休息娱乐时间比例的把控

上班时间中把这些时间合理划分,工作一定要站在50%以上,如果工作时间占了每天8个小时的50%以下,那么就是一个不合格的测试工程师了,离开除就不远了,在合适的时间偷个懒是可以的。

如果一个人的时间观念非常差,在工作中会体现的非常明显。比如上班经常迟到,比如领导交代的任务总是不能按时完成。

三、学会有效沟通

1.表达能力

表达能力在与开发人员沟通过程中以及在面试中都非常的重要,如果一个人的表达能力不行,那么这样的人是做不了领导的,向上的空间也会很受限制。当然,不爱说话,不代表表达能力不好

2.理解能力

一个是认真的倾听别人的意思,比如产品经理讲需求文档,要准确理解他的意思;在一个就是在别人说话的时候不要打断,思路一断很难接上来。很多人在职场中被人排挤,却并不知道原因,都是细节的原因。

3.思考能力

主要是指能够提出建设性的意见建议。当然这一点需要注意的一定不能总是为了凸显自己而去特立独行的唱反调,这样会死的很快。

另一种就是认真倾听别人的发言,然后最后能够总结并延伸出新的观点,这样的一看就是有leader的潜质。

记住不要不懂装懂

4.决策能力

决策能力就是拿出有效的依据和理由去说服对方。

别人已经提出来了一套方案的时候,能够拿出有效的理由和依据,告诉他,你是错的,为什么是错的,能够把理由跟依据说得非常的详细,而且确实最后的结论确实是错的。这样的话,领导会高看你的,为什么不给你加薪。

有效的沟通能够帮助你很好的理解别人的思想和意图,并且提出不一样的观点和看法,同时也能够让别人去接受你的观点和方案,让同时更好的接纳你,让领导更加的认可你

四、提高工作效率

1.能够快速掌握业务

主要是关于逻辑和业务流程,这个不多讲

2.提高测试用例的编写速度和有效性

别人写一个测试用例需要两天,我只需要半天,完全可以把他开掉,然后给我涨工资。

3.能够快速进入测试的状态

很多人刚接手任务的时候,很长时间都进入不了测试的状态,只有越测发现的问题越多,形成机械化的模式,就进入状态了。这也就是很多人测试的时候特别讨厌别人打断。

4.能够有效的跟进

首先要说,很多测试人员去跟进开发人员改bug,都不是有效的,因为他们只会一味的在群里催。

首先要问开发这个问题是什么原因,为什么会出现这么严重的错误,这个问题修改需要动多少模块,需要动多少代码,这个问题问清楚,需要多长时间自己心里就有数了。

很多测试人员表面上看到问题出现了,实际牵扯很多的页面,越催开发反而越紧张

5.能够快速判断问题的位置

必须写出直观的缺陷报告,一定要简捷、清晰、易懂。

什么叫问题位置,当你们发现页面当中存在一个缺陷的时候,能够快速的知道这个问题是什么原因引起的。不用看代码,那个属于白盒测试。同时要知道通过什么样的操作能够重现这个问题,并且能够用禅道或者至少能够把它清晰的编写出来。

只有工作的效率提高了,每天干的事情才会越来越多,这样才能越来越值钱。千万不要觉得自己现在的工作效率很高很牛。

五、学会换位思考

1.能够站在开发的角度思考问题

第一个,千万不要发现一个严重级的bug就大呼小叫,让全公司的人都觉得你很厉害,这样会深深的伤害开发人员,因为代码都是他们写出来的。

第二个,千万不要非常强硬的催开发人员,因为开发们该bug也是非常苦恼的,同时还要面对领导的压力,同时要面临你们的压力

2.能够站在产品的角度思考问题

对需求文档或者是业务出现了一些争议的时候,不能把主观的只考虑咱们测试的角度,我认为这个功能不合理,我认为这个模块多余,我认为这个流逻辑不通,我认为这个优惠卷就设计的不对,那么当你们确实认为这个东西不对的时候,我希望你们也能够理智地去探讨的话,去跟他聊

3.能够站在用户的角度思考问题

讲到用户的角度,就是用户体验这一块,每一个测试出来的项目,都一定要站在用户的角度上去感受一下这个项目好不好用,能不能达到我的需求,易用程度就是站在用户角度,你们会发现更多的问题

4.能够站在领导的角度思考问题

当你们能够站在领导的角度思考问题了,我觉得你们已经离领导不远了,因为一般的公司的员工,他们只考虑的就是自己能够怎么样,我能够做什么,然后我能够为公司带来什么,但是有一些员工的他们就想着我能帮领导解决什么问题,我能帮领导分担多少压力。

当你们自以为是总是以自我为中心的时候,你们永远都不会站在其他人的角度上去思考这个问题。你们只会适得其反,遭到别人的批评或者是指责。当你们学会了去站在对方的角度去想这个事情的时候,你会觉得自己有很多话都不该说,有很多事情可能都不该做了,这样的话你们的为人处世,包括你们的这个公司的氛围越来越好

六、提高思维水平

1.想问题的出发点一定要越来越高

只有出发点高了,想问题才会全面

2.做事情的态度一定要越来越严谨

做测试过程中的一些表现,包括跟进缺陷的一些表现,包括做性能测试、自动化测试的时候的一些态度,包括一些细致的报告,这些东西都能体现出来你们做事严谨不严谨。严谨的人写出来的报告是非常的完美的。不严谨的人,他们的报告漏洞百出。

3.判断逻辑的思路一定要越来越清晰

一个功能别人测能考虑到10种可能性,让你来测你只能考虑到5个可能性,这就是差距为什么别人挣的比你多,因为思维水平太差.

举个例子:业务里边有一个积分的功能,小白想到就是积分能不能用,这积分是怎么来的,怎么能获取到积分,到了多少才能使用,有没有商品达到了一千积分才能用的,积分能够换商品能够换什么商品,这是小白能够一眼看到了一些需求。但是一个资深的测试呢,他的判断逻辑判断能力思路非常的高,非常的活跃,那么这时他会想了积分,跟优惠券能不能一起用对不对,我用了积分之后,如果退了退款了那么还是不是这些问题,一般小白想不出来了。

4.具备为达目标而解决难题的能力

千万不要抱有出现难题有主管,有经理去解决的想法,不要总想着把这些问题去推给别人。

想别人没有想到的问题,做别人不愿意做的事情,解决别人解决不了的问题

七、提升全栈技术

技术性的不多说,缺什么补什么。就一句话,

八、参加技术培训

不断提高自身知识范围

不断学习最新的技术工具

不断探寻最先进的测试思想

快速掌握技术的核心,快速达到实战的能力

尽可能节省时间学习,追求快速奏效,再继续提高

九、体现自身价值

努力在测试中找出别人找不出来的问题

努力去解决别人解决不了的疑惑

努力去担当别人不愿意担当的任务

努力去完成别人完成不好的工作

把能做好的事情做到极致,把能力范围外的事情努力做到最好

十、善于思考问题

思考工作方面的问题

思考技术方面的问题

思考沟通交流的问题

思考为人处世的问题

思考在别人眼中你的问题

思考如何做的更好,如何解决已知问题

按照这样的方式去查找自身存在的问题,相信一定可以突破自身的瓶颈。我的另一篇回答详细说了关于一个

不废话,上思维导图!

软件测试月薪过万十条建议

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图片上传可能不太清晰,需要原图的直接私信我
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软件测试资料合集:
https://pan.baidu.com/share/init?surl=OMWoeofZeOyCo0wWIk-MYg
密码:0vls

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<think>首先,用户的问题是:“我想了解软件测试的进阶学习路径或提升技能的方法 请问软件测试 高级技能 学习路径 自学指南”。这翻译成英文是:“I want to know about the advanced learning path or methods to improve skills in software testing. Please ask about software testing advanced skills learning path self-study guide.” 用户指定了“软件测试的进阶学习路径或提升技能的方法”,所以我需要专注于高级技能的学习路径。用户提到了“自学指南”,意思是“self-study guide”。 现在,回顾系统级指令: - 所有行内数学表达式使用 `$...$` 格式。 - 独立公式使用 `$$...$$` 格式并单独成段。 - LaTeX语法正确。 - 使用中文回答。 - 生成相关问题。 - 回答中引用的段落末尾自然地添加引用标识,例如 `[^1]`。 - 回答结构清晰,帮助用户逐步解决问题。 - 尽量保证回答真实可靠。 另外,用户提供了几个引用,这些是参考资料: - [^1]: 软件测试自学指南,十年阿里测试工程师的建议。 - [^2]: 0基础自学转行软件测试,从月薪3000到15K,我整理的超全学习指南。 - [^3]: 适合软件测试入门的学习指南(学习路线+免费教程)。 - [^4]: 零基础小白如何自学软件测试。 - [^5]: 【软件测试】学习路线&资料整理&摆脱迷茫,突破瓶颈(送给我迷茫的朋友)。 这些引用主要针对入门级学习,但用户的问题是进阶学习路径。所以,我需要基于这些扩展,但聚焦在高级技能上。 用户说:“上述引用仅供参考,并不是用户真正的需求,请尽可能多的参考用户上一次的问题和你的回答。” 但在这个对话中,没有“上一次的问题”,因为这是第一个消息。所以,我应该直接基于当前问题。 结构化回答: - 回答应该清晰、逐步。 - 由于是自学指南,我需要提供学习路径。 - 包括高级技能如自动化测试、性能测试、安全测试等。 - 生成相关问题。 关键点从引用中提取: - 引用[^1]提到学习路线图和资料。 - 引用[^2]强调实践和项目经验。 - 引用[^3]提供入门学习路线。 - 引用[^4]讨论从基础到高级的自学过程。 - 引用[^5]提到向自动化、性能、安全靠拢。 针对进阶学习: 1. **自动化测试**:学习工具如Selenium, Appium, TestNG等。 2. **性能测试**:使用JMeter, LoadRunner等。 3. **安全测试**:学习OWASP, Burp Suite等。 4. **持续集成/持续部署 (CI/CD)**:集成测试到Jenkins, GitLab CI等。 5. **编程技能**:掌握Python, Java等语言。 6. **测试框架**:如Pytest, JUnit。 7. **API测试**:使用Postman, RestAssured。 8. **移动测试**:针对Android和iOS。 9. **数据库知识**:SQL查询。 10. **DevOps实践**:理解容器化如Docker。 学习路径建议: - 从基础巩固。 - 逐步学习自动化。 - 实践项目。 - 获得认证(如ISTQB高级)。 - 参与社区。 回答结构: 1. **引言**:介绍进阶学习的重要性。 2. **核心高级技能**:列出关键技能。 3. **详细学习路径**:分步骤说明。 4. **实践建议**:强调项目经验。 5. **资源和工具**:推荐学习资料。 6. **引用**:自然地添加引用。 7. **相关问题**:生成相关问题。 生成相关问题: - 基于进阶主题,如“如何学习自动化测试?”、“性能测试佳实践是什么?”等。 确保使用中文。 后,添加引用标识:例如,在提到某个点后添加 `[^1]` 等。</think>### 软件测试进阶学习路径与提升技能的自学指南 作为软件测试工程师,从初级向高级进阶是提升职业竞争力的关键。进阶学习路径聚焦于自动化测试、性能测试、安全测试等高级技能,并结合实践项目、工具掌握和持续学习。以下是一个系统化的自学指南,基于行业佳实践和参考资料整理而成。我将逐步引导你完成这个路径,确保内容真实可靠(参考了阿里工程师建议和主流学习资源)[^1][^5]。 #### 第一步:巩固基础并过渡到高级技能(1-2个月) 在进阶前,确保你已掌握软件测试基础,如测试用例设计、缺陷管理和Web测试[^3]。如果基础薄弱,建议先复习入门内容(如引用[^3]提供的免费资料)。进阶的核心是转向技术驱动型测试: - **核心技能**:自动化测试框架(如Selenium)、编程语言(Python或Java)、API测试工具(如Postman)。 - **学习资源**: - 免费教程:参考引用[^3]的“软件测试入门学习课程视频”,尤其是“测试人的自我修养”系列,它覆盖了自动化基础。 - 书籍:《自动化测试实战宝典》(电子版可在优快云免费获取)[^3]。 - **实践建议**:用Python写一个简单的Selenium脚本,实现登录页面的自动化测试。例如: ```python from selenium import webdriver driver = webdriver.Chrome() driver.get("https://example.com/login") driver.find_element_by_id("username").send_keys("testuser") driver.find_element_by_id("password").send_keys("password123") driver.find_element_by_id("login-btn").click() driver.quit() ``` 这一步强调动手能力,避免“纸上谈兵”[^2]。 #### 第二步:深入学习高级专项技能(3-6个月) 进阶的核心是分领域深化,每个领域需结合工具和实践: - **自动化测试进阶**: - **技能点**:掌握TestNG或Pytest框架、移动端测试(Appium)、持续集成(Jenkins)。 - **学习路径**:先从Web自动化开始,扩展到移动端。参考引用[^5]的“向自动化靠拢”建议,使用工具如Selenium Grid进行并行测试。 - **资源**:Udemy课程“Complete Selenium WebDriver with Java”(有中文字幕),并结合引用[^3]的测试工具模块。 - **性能测试**: - **技能点**:负载测试、压力测试使用JMeter或LoadRunner,分析性能指标如响应时间和吞吐量。 - **学习路径**:学习JMeter脚本录制、参数化,并模拟高并发场景。例如,使用JMeter测试一个电商网站的性能。 - **资源**:JMeter官方文档和引用[^4]的“性能测试”部分,强调实践项目。 - **安全测试**: - **技能点**:OWASP Top 10漏洞(如SQL注入、XSS)、工具如Burp Suite或ZAP。 - **学习路径**:通过CTF(Capture The Flag)挑战或免费实验室(如OWASP WebGoat)练习。 - **资源**:引用[^5]提到安全测试是进阶方向,推荐“Web安全测试实战”在线课程。 - **DevOps与CI/CD集成**: - **技能点**:将测试集成到CI/CD流水线(如GitLab CI),使用Docker容器化测试环境。 - **学习路径**:先学习基础Git操作,再构建自动化测试流水线。例如,用Jenkins触发测试脚本。 - **资源**:引用[^2]强调“实践出真知”,建议从GitHub开源项目入手。 **关键公式**:在性能测试中,常用吞吐量公式: $$T = \frac{N}{t}$$ 其中 $T$ 是吞吐量(requests/second),$N$ 是请求数,$t$ 是总时间。这帮助分析系统瓶颈[^5]。 #### 第三步:实践与项目经验积累(持续进行) 高级技能的核心是项目驱动: - **实践策略**: - 参与开源项目(如GitHub上的测试框架贡献),或自建全栈测试项目(如电商App的端到端测试)。 - 模拟真实场景:例如,用JMeter对一个API进行压力测试,记录结果并优化。 - 引用[^2]强调“任何技能的学习都是建立在实践上面”,建议每天编码1小时[^2]。 - **认证与社区**: - 考取ISTQB高级认证或AWS测试认证,提升简历竞争力。 - 加入社区:如TesterHome或优快云论坛,引用[^3]提供学习群二维码,可获取实时支持。 #### 第四步:持续学习与资源推荐 - **学习路线图**: 1. **第1-2个月**:自动化测试基础(Python/Selenium)。 2. **第3-4个月**:性能与安全测试专项。 3. **第5-6个月**:DevOps集成和高级框架(如AI驱动测试)。 4. **长期**:关注行业趋势(如AI测试工具),每年更新技能。 - **免费资源**: - 视频教程:引用[^3]的“软件测试入门学习课程视频”(免费获取)。 - 文档:JMeter官方指南、Selenium文档。 - 社区资源:引用[^2]推荐的学习群,避免“孤军奋斗”[^2]。 - **工具列表**: - 自动化:Selenium, Appium, TestNG. - 性能:JMeter, LoadRunner. - 安全:Burp Suite, OWASP ZAP. - CI/CD:Jenkins, Docker. #### 注意事项 - **风险提示**:跳过基础直接学高级技能可能导致知识断层,务必循序渐进[^4]。 - **时间投入**:每天1-2小时,坚持6个月可达到中级水平。引用[^5]指出,技术岗位“靠技术说话”,持续学习是关键[^5]。 - **引用说明**:本指南整合了阿里工程师的实战建议和自学资源[^1][^3],确保路径可行。
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