中了一半，你就该辞职，单干了

最近刷到这一类文章，大概讲的是如果你在职场中遇到一些什么事情，或者是你自身条件如何就可以辞职或者单干了。

恰好上周我和领导聊天的时候提到了这个事情，因为部门，包括领导很早就知道我有做副业，只不过具体做什么，以及什么情况了，我是没有说的。

关于辞职，单干，我有不同的想法。

先说辞职。

辞职有两种情况，一种是现状特别难受，一种是有更好的发展。

特别难受，比如事多钱少，拖欠工资，老板PUA，健康出问题，没有发展空间，学不到东西。

我有一些同学经常遇到老板拖欠工资，公司现金流出现问题，外面的账没有收回来，于是就拖员工的工资一个月两个月。

或者是平时的工资打折扣，最后放到年底当年终奖发。

这种情况一定是要考虑辞职的，因为公司本身出现了严重的问题。

事多钱少老板pua，工作氛围特别差，导致整个人心情状态特别不好，甚至出现心理问题。

工作是为了生活，不能本末倒置，如果真的严重影响了自身的生活状态，心情健康，一定要辞职了。

最后一类情况是在公司学不到东西，你为了寻求更好的发展，这里有个前提是你有更好的发展机会，有更好的选择。

如果只是因为一些工作上的委屈，并没有特别重大的事情，比如拖欠工资，影响到自身的健康。

那么一般是不用辞职的，因为或许你找下一家同样是坑，同样会面临这些问题甚至更差。

有些问题并不是换一家公司就能解决的，就像是做副业，有些问题并不是换一个项目就能解决的，在感情中在关系中也是，并不是换一个人就能完全解决的。

再说单干。

单干的前提是你做成了，并不是你先辞职，然后做成，而是你做成了再辞职。

真正有能力单干，做自由职业，创业的人，他在工作的时候，在大学的时候就已经能做成事了，就已经能靠自己独立赚钱了。

比如雷军在大学就开始赚钱了，读大学或者是工作都不耽误自己的事。

什么情况下可以单干。

1、收入规模：是否有3到5w每月持续半年以上，或副业是主业5倍以上持续半年。

2、业务稳定：判断业务是否可持续做，而不是短期风口，极其不稳定。

3、时间管理：是否足够自律，不需要外界约束也能做好计划安排。

4、资金储备：在没有收入的情况下，是否可支撑半年以上，如生活开支，各种贷款等等。

5、家里支持：家里是否支持或理解，至少不添堵，大后方安稳很重要。

6、进入瓶颈：限制副业扩大的关键是否是因为时间，是否一定需要全职做才能扩大。

以上是从保守角度谈的，仅供参考。

千万不要看了网上这类关于让你辞职，让你单干的文章，这就真的去了。

很多文章是为了流量，为了迎合用户的情绪心理去写的内容。

大多数人在职场过得都不咋地，突然有个人帮你骂公司，骂职场，让你勇敢的去单干去辞职，从心理上会得到一些情绪上的安慰。

但它并不能解决什么问题，做重大选择，请冷静一点，冷静一点，再冷静一点。